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目的 通过调查护理人员工作环境和主观幸福感现状，分析护理工作环境对护士主观幸福感的影响。方法 采用总体幸福感量表和护士工作环境量表对464名护士进行测量。结果 该群体护士感知的护理工作环境总分为（79.83±9.70）分，各条目均分为（2.76±0.23）分，各维度中护理管理者的能力及领导能力得分最高为（2.92±0.14）分，充足的人力和物力得分最低为（2.36±0.27）分；主观幸福感总分为（74.18±12.787）分，一般资料中护士的职务、科别、是