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一、引言 2013年三月，山西大同煤业与漳泽电力的企业重组并购正式完成。这是五大电力集团将旗下深陷亏损的火电上市公司控股权出让的第一例。部门、工作岗位，人事变动等一系列变动，公司重组的每个动向都牵扯着每个员工的心。员工思想上的不稳定也造成了企业运作的隐忧，企业党委领导针对这一问题，如何展开相关的思想政治工作，稳定员工情绪，解决员工思想问题等方面尤为关键。