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【正】 管理学者陈惠湘指出,中国许多企业忽略了白领阶层对创造性劳动的需求。他认为,企业对员工的激励经历了三个阶段,即单纯发钱;发钱加上精神鼓励;现在是发钱加上精神鼓励还要分配权力。企业管理应研究如何实现对人的思想、动机的管理,满足管理者对创造性劳动的需求。
光靠持股不能激励白领
【摘 要】
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【正】 管理学者陈惠湘指出,中国许多企业忽略了白领阶层对创造性劳动的需求。他认为,企业对员工的激励经历了三个阶段,即单纯发钱;发钱加上精神鼓励;现在是发钱加上精神鼓励
【出 处】
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中国经贸
【发表日期】
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1999年7期
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