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【摘 要】当前，我国经济正处于向密集型转变的关键时期，传统的会计管理办法已经难以适应经济发展的要求了，管理会计正是在这种情况下诞生，重要性日益显现。通过管理会计的应用能够使企业决策信息更加真实可靠，进而使企业做出的经济决策能够更好地促进企业发展。但是目前管理会计在实际应用过程中，由于重视度不够、理论体系建设不完善以及会计人员素质等原因，严重阻碍了管理会计作用的发挥。因此，有必要加强管理会计在企业中的应用，加强对管理会计的重视，加快完善管理会计理论体系，提高会计人员素质，从而让企业的市场竞争力得到提升。
【关键词】管理会计；应用；问题
一、管理会计在企业应用中存在的主要问题
1.重视度不够
我国目前的管理会计理论研究都是从国外研究成果上引进的。尽管说欧美等西方发达国家的管理会计应用水平比较高，确确实实值得我们去学习和实践，但这也要求我们能够从自身国情出发，形成特有的管理会计理论体系，推动企业进步和发展。管理会计既是企业进行财务活动的管理行为，也需要管理者颠覆已有的财务管理价值观。很多企业管理者受传统会计思维的影响比较严重，对管理会计的概念仍然比较模糊，他们眼中的会计工作仅仅是进行企业账目的核算与报备，无需参与到经营管理决策中去，那是管理层的工作。之所以出现这种情况，原因在于企业管理者对于管理会计职能重要性的认识不足，最多把管理会计工作看成是会计人员在本职工作（核算）以外的附属工作。正是因为得不到重视，才使其作用不能有效发挥。
2.管理会计理论体系不完善
当前，我国对于管理会计教育方面还不是很完善，规范性水平还比较低。要想在市面上寻找到全面的管理会计教材都相当不容易，对管理会计的学习和工作极其不利。管理会计作为一种内部财务管理岗位，主要通过财务会计所获得的财务信息对企业经营管理活动加以分析和评价，为企业管理者提供决策的依据。而当前，我国尚缺乏对管理会计理论的研究，理论体系目前处于杂乱无章状态，有待长期实践和归纳整理。由于目前的管理会计理论缺乏实用性，如果对国外的管理会计理论照搬照抄，那势必会与我国社会实际想脱离。教材上介绍的各种管理会计方法和实际应用技术，很多都只停留于理论研究层面，不具实用性。过于追求利用复杂程度较高的数学模型进行分析和探讨，实用性不足，使管理会计实施成本明显增加，耗费大量的人力和精力，高昂的实施成本也会令企业管理层只能选择退而求其次。尽管近年来管理在企业经营活动中已经取得初步成效，其推广和应用也得到了很大的支持，但是管理会计实践经验仍然缺乏，经验归纳和总结也有待提高。因此，当前管理会计理论体系还有待完善。
3.会计人员素质不高
因为管理会计的特殊职能使然，会计人员除了要有很扎实的财务会计知识外，还要有比较深厚的管理理论基础，并能运用到管理实践中去，以提供管理层决策。这就要求会计人员的综合素质过硬，有较强的专业财务知识，能够掌握先进的管理手段，学会应用管理理论和方法去研究和分析问题，并解决问题。但是目前我国会计人员整体素质不高，主要表现在知识层次低、知识结构不能及时得以更新，年龄两极分化严重。目前，很多企业中会计人员虽已从中专生逐渐更新至大专生或本科生，但硕士、博士等依然比较少。年龄较轻的具备较新的理论知识，但无实践经验或理论知识与实践不能很好结合，具备中高级职称的人员知识结构又比较老化，加上年龄偏大导致不能及时更新，很难将现代管理科学应用到实践中去。
二、加强管理会计在企业应用中的对策与建议
1.提高对管理会计的重视度
尽管目前管理会计正逐步推广开来，但是要想让管理会计能够真正应用到企业单位中，还需要我们继续努力。在这之前就要求企业的管理者能够提高自身对管理会计重要性的认识，不断将其应用到企业实践中去。因为如果企业管理者都不能深刻认识到管理会计的重要性，就算会计人员知识再丰富、能力再强也于事无补。所以作为企业的领导者，首先应当加快思想观念转变，抛开传统会计思维去看待管理会计，并对管理会计和财务会计之间的区别与联系有比较清楚地把握，认识到会计工作不应仅仅局限于账面核算与报备，还要结合自身所掌握的财务信息，进行适当预测或对经济活动的结果进行分析、评价以及提出合理建议，为管理层做出经济决策提供有利依据。其次，管理层应对管理会计的作用表示肯定，并允许会计人员参与到企业的经营管理决策中去，充分发挥管理会计的积极作用，提高企业效益。
2.加强管理会计理论体系建设
首先，我们应当对我国企业发展现状进行深入调查研究，建立健全管理会计理论体系。同时我们应当对西方发达国家先进的管理理论基础进行借鉴，取其精华，但不能盲目进行照搬照抄，应与企业自身发展有机结合起来，做到活学活用。其次，我们还应设置专业的管理会计研究指导中心，便于管理会计理论问题的探讨和研究。同时要努力把管理会计理论知识向实践中去转化和应用，既能避免管理会计的相关研究过于理论化，不具有实用性，还能有效降低管理会计实施成本。另外，还应在加强管理会计的应用和推广过程中注重归纳总结，加强经验积累，并形成示范效应。经过近几年关于管理会计的理论和实践研究，我们也取得了一定的成果，比如说，邯钢提出的“成本否决法”，就要求我们能够对管理会计中所隐藏的客观规律进行深入发掘，这样才能让企业的经营机制得到进一步完善，促进企业运营效率的提升。
3.加强管理会计教育，促进人员素质提升
为了让管理会计得到更好地推广和应用，还应加强会计人员的素质教育。只有打造一支素质水平高、综合能力出色的团队，才能架起管理会计理论与实践的桥梁，才能让管理会计在不断推广和应用中发挥作用。具体来说，首先应当加快现行管理会计教材改革，对追求复杂程度高的理论和数学模型进筛选，摒弃一些实用性较差的概念和方法。相关部门应当就教材编写组建一个专业团队，确保教材能够适应不同层次需要，实用性强，操作简便，还可以适当添加一些本土管理会计案例，便于理论和实践相结合的研究和学习。其次，高等教育要加强管理会计人才的培养，在保证财务会计的相关知识和技能水平的前提下，同时还应向学生讲授管理的相关知识内容，从而让学生掌握管理会计的相关理论和实践技能，他们毕业后才能更好地胜任会计工作，发挥管理会计的应有职能。最后，还应加强对现有会计工作人员的会计继续再教育，定期组织相关培训，让他们的知识结构得到及时更新、掌握最新管理会计理论与方法，促进其会计职能和技能水平的提升，真正成为一支精明强干的会计人员队伍。
三、结语
综上所述，通过管理会计在企业中的应用，能够帮助企业管理者获取过去已有财务信息的同时，掌握未来企业经营发展动态，为企业管理者做出经济决策提供有力依据，提高决策的准确性和可靠性。为了加快推进管理会计在企业中的应用和推广，应当提高对管理会计的重视度，加强管理会计理论体系建设，加强管理会计教育，促进人员素质提升，只有这样，才能让管理会计在企业的位置得到认可，相关管理作用得到充分发挥。
参考文献：
[1]周萍.管理会计在中小民营企业的应用研究[D].天津大学，2012.
[2]洪刚.管理会计在企业的应用研究——以R公司为例[D].华北电力大学（北京）华北电力大学，2010.
[3]劉小琦.论管理会计在我国企业应用中存在的问题及对策[J].江苏商论，2012（15）：227-229.
【关键词】管理会计；应用；问题
一、管理会计在企业应用中存在的主要问题
1.重视度不够
我国目前的管理会计理论研究都是从国外研究成果上引进的。尽管说欧美等西方发达国家的管理会计应用水平比较高，确确实实值得我们去学习和实践，但这也要求我们能够从自身国情出发，形成特有的管理会计理论体系，推动企业进步和发展。管理会计既是企业进行财务活动的管理行为，也需要管理者颠覆已有的财务管理价值观。很多企业管理者受传统会计思维的影响比较严重，对管理会计的概念仍然比较模糊，他们眼中的会计工作仅仅是进行企业账目的核算与报备，无需参与到经营管理决策中去，那是管理层的工作。之所以出现这种情况，原因在于企业管理者对于管理会计职能重要性的认识不足，最多把管理会计工作看成是会计人员在本职工作（核算）以外的附属工作。正是因为得不到重视，才使其作用不能有效发挥。
2.管理会计理论体系不完善
当前，我国对于管理会计教育方面还不是很完善，规范性水平还比较低。要想在市面上寻找到全面的管理会计教材都相当不容易，对管理会计的学习和工作极其不利。管理会计作为一种内部财务管理岗位，主要通过财务会计所获得的财务信息对企业经营管理活动加以分析和评价，为企业管理者提供决策的依据。而当前，我国尚缺乏对管理会计理论的研究，理论体系目前处于杂乱无章状态，有待长期实践和归纳整理。由于目前的管理会计理论缺乏实用性，如果对国外的管理会计理论照搬照抄，那势必会与我国社会实际想脱离。教材上介绍的各种管理会计方法和实际应用技术，很多都只停留于理论研究层面，不具实用性。过于追求利用复杂程度较高的数学模型进行分析和探讨，实用性不足，使管理会计实施成本明显增加，耗费大量的人力和精力，高昂的实施成本也会令企业管理层只能选择退而求其次。尽管近年来管理在企业经营活动中已经取得初步成效，其推广和应用也得到了很大的支持，但是管理会计实践经验仍然缺乏，经验归纳和总结也有待提高。因此，当前管理会计理论体系还有待完善。
3.会计人员素质不高
因为管理会计的特殊职能使然，会计人员除了要有很扎实的财务会计知识外，还要有比较深厚的管理理论基础，并能运用到管理实践中去，以提供管理层决策。这就要求会计人员的综合素质过硬，有较强的专业财务知识，能够掌握先进的管理手段，学会应用管理理论和方法去研究和分析问题，并解决问题。但是目前我国会计人员整体素质不高，主要表现在知识层次低、知识结构不能及时得以更新，年龄两极分化严重。目前，很多企业中会计人员虽已从中专生逐渐更新至大专生或本科生，但硕士、博士等依然比较少。年龄较轻的具备较新的理论知识，但无实践经验或理论知识与实践不能很好结合，具备中高级职称的人员知识结构又比较老化，加上年龄偏大导致不能及时更新，很难将现代管理科学应用到实践中去。
二、加强管理会计在企业应用中的对策与建议
1.提高对管理会计的重视度
尽管目前管理会计正逐步推广开来，但是要想让管理会计能够真正应用到企业单位中，还需要我们继续努力。在这之前就要求企业的管理者能够提高自身对管理会计重要性的认识，不断将其应用到企业实践中去。因为如果企业管理者都不能深刻认识到管理会计的重要性，就算会计人员知识再丰富、能力再强也于事无补。所以作为企业的领导者，首先应当加快思想观念转变，抛开传统会计思维去看待管理会计，并对管理会计和财务会计之间的区别与联系有比较清楚地把握，认识到会计工作不应仅仅局限于账面核算与报备，还要结合自身所掌握的财务信息，进行适当预测或对经济活动的结果进行分析、评价以及提出合理建议，为管理层做出经济决策提供有利依据。其次，管理层应对管理会计的作用表示肯定，并允许会计人员参与到企业的经营管理决策中去，充分发挥管理会计的积极作用，提高企业效益。
2.加强管理会计理论体系建设
首先，我们应当对我国企业发展现状进行深入调查研究，建立健全管理会计理论体系。同时我们应当对西方发达国家先进的管理理论基础进行借鉴，取其精华，但不能盲目进行照搬照抄，应与企业自身发展有机结合起来，做到活学活用。其次，我们还应设置专业的管理会计研究指导中心，便于管理会计理论问题的探讨和研究。同时要努力把管理会计理论知识向实践中去转化和应用，既能避免管理会计的相关研究过于理论化，不具有实用性，还能有效降低管理会计实施成本。另外，还应在加强管理会计的应用和推广过程中注重归纳总结，加强经验积累，并形成示范效应。经过近几年关于管理会计的理论和实践研究，我们也取得了一定的成果，比如说，邯钢提出的“成本否决法”，就要求我们能够对管理会计中所隐藏的客观规律进行深入发掘，这样才能让企业的经营机制得到进一步完善，促进企业运营效率的提升。
3.加强管理会计教育，促进人员素质提升
为了让管理会计得到更好地推广和应用，还应加强会计人员的素质教育。只有打造一支素质水平高、综合能力出色的团队，才能架起管理会计理论与实践的桥梁，才能让管理会计在不断推广和应用中发挥作用。具体来说，首先应当加快现行管理会计教材改革，对追求复杂程度高的理论和数学模型进筛选，摒弃一些实用性较差的概念和方法。相关部门应当就教材编写组建一个专业团队，确保教材能够适应不同层次需要，实用性强，操作简便，还可以适当添加一些本土管理会计案例，便于理论和实践相结合的研究和学习。其次，高等教育要加强管理会计人才的培养，在保证财务会计的相关知识和技能水平的前提下，同时还应向学生讲授管理的相关知识内容，从而让学生掌握管理会计的相关理论和实践技能，他们毕业后才能更好地胜任会计工作，发挥管理会计的应有职能。最后，还应加强对现有会计工作人员的会计继续再教育，定期组织相关培训，让他们的知识结构得到及时更新、掌握最新管理会计理论与方法，促进其会计职能和技能水平的提升，真正成为一支精明强干的会计人员队伍。
三、结语
综上所述，通过管理会计在企业中的应用，能够帮助企业管理者获取过去已有财务信息的同时，掌握未来企业经营发展动态，为企业管理者做出经济决策提供有力依据，提高决策的准确性和可靠性。为了加快推进管理会计在企业中的应用和推广，应当提高对管理会计的重视度，加强管理会计理论体系建设，加强管理会计教育，促进人员素质提升，只有这样，才能让管理会计在企业的位置得到认可，相关管理作用得到充分发挥。
参考文献：
[1]周萍.管理会计在中小民营企业的应用研究[D].天津大学，2012.
[2]洪刚.管理会计在企业的应用研究——以R公司为例[D].华北电力大学（北京）华北电力大学，2010.
[3]劉小琦.论管理会计在我国企业应用中存在的问题及对策[J].江苏商论，2012（15）：227-229.