第十期话题:
　　
　　虚晃一枪和雾里看花
　　步入2009年下半年,以出口贸易为主的生产企业开始有了一些订单,某些企业又出现招工难的现象,再加上股市有些上扬走高迹象,房市重现火爆场面。于是有很多人就觉得全球经济回暖了。但是我不这样看,目前所谓的“经济回暖”可能是一种假象或者是并不乐观的暂缓急速下滑而已。
　　我们仔细观察不难发现,不少企业的订单,绝大多数是以中低档产品的订单为主,这些订单价格之低廉让人瞠目结舌。而在今年第一二季度,很多来异乡找工作的人,由于金融危机影响,大多没有如愿找到工作,基本上都打道回府,在老家自谋出路,短时间不会贸然外出。加之中国今年对农业的投入和改善力度的加大,让更多的农村人口不愿意再流浪异乡了,除非有很具诱惑力的薪资待遇。而新一代的年轻人,其就业心态和职业选择,对比起老一代打工者已经发生了转变,中国第三产业的蓬勃发展,也必将把人才就业格局进行拉动式的调整。
　　所以我觉得真正的经济回暖还没有到来,现在的利好仅仅是应景式的虚晃一枪而已。要想看到经济是否回暖,或许要等到2010年初之后,在各国政府收回救援之手,让市场回归到自由贸易本身之后,再展望未来经济的发展,才是判断经济是否回暖的时候。
　　(广东深圳 周家兵)
　　
　　大河有水小河满
　　对于经济回暖,我有着敏感而直接的感受。
　　今年7月过后,我所在的酒店生意开始红火起来,中餐厅婚宴增加,客房开房率上升,久违的旅游观光团回来了,部分本来闲置的客房也投入使用,招工成了我的第一要务,而去年年底,因为金融风暴,我们屡屡将求职者拒之门外。我和同事阿芳是老板的左右手,她上个月跳槽到另一家薪水较高的酒店,而我在老板用人的关键时刻提出加薪的要求,老板非常爽快地一次性给我加了900元,这在以前是不可多见的,要是今年上半年的时候更是想都不敢想,大家首先想到的都只是保住饭碗,更不用说加薪。
　　酒店作为第三产业,营业额上升,直接反映居民的消费信心加强。在国家各种利好政策的引导下,中国的经济正逐步回暖。酒店现在接到的旅行团和婚宴单很多,开工也足,员工的收入增加,福利待遇也好起来。中秋节老板发礼金时说:谢谢大家在酒店最困难时抱守成团,众志成城打了大胜仗。我们现在非常努力,希望能够将去年的时间和损失补回来。
　　我希望中国的经济越来越好,酒店的业务越来越多,我的工作和生活能更上一层楼,正所谓:大河有水小河满,大河无水小河干。
　　(广东中山 刘 林)
　　
　　相信你好
　　我们会跟着好
　　2009年春节过后,本以为厂里订单会减少,甚至放长假,但实际情况却跟想象中的相反,不但订单骤增,而且因为年前人员流失,出现人员不足等情况。公司为了稳定人心,同时也为了鼓励员工的向心力,不但补发了年终奖,而且还允许各部门根据实际情况申请加班,按时发放加班费等。虽然这些小福利不算什么,但是在2008年的后半年是想都不敢想的,那时公司因为没多少事做,提出节源开流的口号,为减少开支,千方百计控制经费,不管申请买什么,都会被问得一清二楚。偶尔加班也想方设法不给加班费,而且白天上班时给员工一定的产能标准,如果达不到就得无偿加班……公司想了多种方法,最后还采取员工轮休,大家都变得人心惶惶。临近春节时,有些员工为了提前回家过年,请了几个月长假,而且很多是“一去不回”,2009年就算自动离职,回来上班的很少,大家都看不到前景。谁也没有想到,公司居然在春节后生意好转,又出现一片繁忙的景象。留下来的我们得到公司前所未有的重视,我们都相信只要公司生意好,我们大家也都会跟着好!
　　(广东东莞 王学艳)
　　
　　经济正缓慢回暖中
　　说实话,就我们厂目前状况而言,已感受不到经济危机的气息。从去年11月份至今年4月份,我们工厂2000元以上月薪的职员全部降薪20%,因订单量下降又借故辞掉60名工人,当时真是人心惶惶,大家都担心自己的工作朝不保夕,经济危机的可怕让我们每个人都有了切身体会。
　　而今年五月份起,我们的订单逐渐增多,特别是七八月份,平均每天要出一个货柜。为了不影响交货期,工厂开始大批招人。当然,为防年底订单锐减,避免新一轮裁员带来的纠纷,工厂决定只招临时工,订单赶完随时解聘。不过工人却越来越紧俏,很多时候临时招不够需求数额。另外,我们的工资也在五月份开始恢复到原来水平……总的来说,虽然今年的订单量比去年少了一点,但工人的工作量并不见少,几乎每天都要加班,这样看来经济危机的影响在我们厂似乎已经不复存在。只是我们的老板仍打着“经济危机”的旗号,不给我们加工资,把以往新人过试用期加薪,老职员每满一年加一次薪的惯例取消了。
　　新闻报道说当前楼巿股巿都有回升迹象,这一切或许都能证明全球经济危机已经过去,大范围的经济正在缓慢回暖中。
　　(广东深圳 苏春燕)
　　
　　金融寒流的影子仍在
　　虽然现在媒体天天都在报道经济复苏,经济回暖,可是作为工厂的一线人员,我仍然觉得那股寒流离我们很近,仿佛根本不曾远去。
　　自从去年经济陷入低谷,我们公司进行两项应对措施:一是裁员;二是降薪,这两项工作同时进行。政府虽然再三提倡降薪不减员,可是我们公司是降薪减员两不误。留下来的员工工资普降10%-20%,被裁的也没有补助,一切都被冠以“经济危机”冠冕堂皇的理由,似乎裁员降薪都是天经地义的。今年春节过后,经济确实在回暖,公司的生产恢复到经济危机前的水平,但员工工资待遇并没有恢复,确切地说是降薪后一直没变。生产恢复了,员工自然就不够了,厂里积极招人,却遭遇“招工难”,人要么招不进来,要么招来了人家嫌工资低,干了几天就走人。只有那些在经济危机爆发时留下来的老员工仍然任劳任怨,坚守在工作岗位上。人手不足,就加班加点赶工,辛苦挣来的加班费正好弥补当初被降薪的部分……表面上看,工人工资和以前一样了,实际上为了这“一样的工资”,工人付出了更多的汗水。
　　金融危机的那股寒流,依然徘徊在我们身边,如影随形。什么时候,经济才能真正回暖?
　　(江苏宿迁 谢庆富)
　　
　　经济回暖人心暖
　　对比2008年下半年和2009年上半年,身为工厂中层管理的我,已经切实感受到2009年下半年世界经济,应该已经逐步回暖。
　　我所在企业是大型玻璃深加工厂,产品以出口为主。受世界金融风暴影响,2008年下半年订单就有所波动,处于缩减和不稳定状况;2009年上半年更甚,很多正在生产的海外大订单,突然就被客户叫停。好长一段时间内,工厂几条重要生产线和一个新建大车间,一度处于停滞和零散生产状态。总部当初三千人,逐步缩减至千余人。几家分厂受损更大,比我所在总部情况更加糟糕。
　　现在情况不同了,自2009年7月开始,客户以前停下的订单,一下子全部恢复,同时还加多了大批计划外的订单。几个国际著名企业纷纷表示,只要生产能消化,后续订单还会不断增加。现在,公司总部和其它分厂,订单均已满线且已排到年底。目前,我们正在召回流失人员,同时大招普工,不断扩充生产能力,以应对和适应越来越大的订单压力。
　　对比工厂前后情况,金融风暴高峰时期,车间冷清,人心不安,大家最怕减薪,最忌裁员,最烦停产,最恨放假。现在好了,不怕没事做,不怕没班加,不怕没高工资拿。我们谈得最多的是产量,强调得最多的是质量。因为工人相对难招,公司还号召大家多介绍人进厂。现在全厂上下信心满满,最大愿望就是抓住经济回暖的大好时机,争取年底实现公司与个人业绩“双赢”!
　　(广东东莞 舟 子)
　　
　　春江水暖我先知
　　今年下半年以来,我确实感到经济形势在缓慢复苏。几年来,我一直呆在东莞的工业区里,能感受到周围细微的经济发展变化。近段时间,水价上调,物价上涨,房价股价皆涨,虽然这些都可能有经济泡沫的成分在内,但仍可将其归为经济回暖的表征之一,居民的消费欲望和信心都增强了。去年九月到今年五月,要想在我这工业区及其周边找一份普工的工作都极难,有位原来的同事,搞电子工程的,去年九月辞职出来后,每天都往人才市场跑,几乎每天都去面试,但三个月下来,竟然没能找到一份合适的工作。直到今年五月,经济形势明显在朝良好的方向转变,找工作明显要容易得多——这对在外谋生的我们来说,很暖人心啊!尽管还有人宣称世界金融危机仍未触底,但中国重要的制造业基地的东莞,说它是中国经济的风向标之一确不为过——现在的情况是,几乎所有的工厂都在厂门口张贴了招聘广告,招聘各种各样不同的工种。现在工厂正愁招不到人呢!这样的人才供不应求的形势转变,令我们打工者可以稍微放松一下绷紧了近一年的神经了。
　　不过这次金融危机在人心中造成的“心理危机”,消费信心长期严重不足的情况,在短时间内难以恢复。虽然我对这次金融危机仍心有余悸,但也已欣然感受到经济全面复苏的脚步越来越近了——春江水暖我先知!
　　(广东东莞 李英栋)