简论人才培训在企业管理中的作用--以燃气行业为例

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二十一世纪是一个属于人才的世纪,只有人才才是企业生存与发展的根基,面对复杂多变的社会经济形势.一个企业要想长久地处于不败之地,仅仅满足于依靠现有的人力资源来发展是不行的,必须重视人才的培养与培训工作.只有这样才能为企业发展,提供源源不断的动力,而人才培训对于燃气行业的现代化管理,可以极大地提高企业的竞争能力、发展能力和创造能力.
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