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摘 要：习近平总书记在党的十九大报告中提出了新时代党的建设总要求，确定了新时代党的建设总体布局。强调党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。要以提升组织力为重点，突出政治功能，把企业、农村、机关等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。鉴于此，本文主要分析国企党建工作与生产经营融合模式的构建与实践。
关键词：国企党建；与生产经营；融合
1、新形势下党建工作在我国国企的生产经营过程中开展的主要原则
1.1、人員是一切工作开展的基本元素
随着“十三五”计划的不断推进，“以人为本”的思想理念呈现到了大家的视野当中，并一时间成为了大家热议的对象。因此，这个时候，我们需要充分的认识到人员在国有企业党建工作中基础性带头作用，与此同时，也在国有企业的内部生产中展现了重要前提的作用。因此，不管国有企业的转型如何发展，都需要在人的基础上进行构建。换句话说，党建工作不仅需要依靠相关的政策进行落实经济收入，还需要从整体的角度记性构建，发挥员工的主人公意识。将员工的个人利益与企业的整体利益捆绑在一起，提升员工积极性的同时，也提升了员工的工作效率。在实现国有企业党建工作与生产经营之间的融合上，还需要在潜移默化的发展过程中，不断优化工作基础，实现国有企业的引导性，让国有企业的党建工作从领导层延伸到普通的员工当中。基于从上到下的团结一致基础上，让党建形象树立国有企业当中，发挥员工的主动能观性，加快国有企业的前进步伐。
1.2、国有企业领导干部要发挥其良好的带头作用
从一定的程度上看，党建工作和生产经营有机结合是推动国有企业改革和经济发展的客观需求，也是国有企业与时俱进，发挥组织管理大局，把握落实作用的重要方向。因此，国有企业需要在雨后春笋般的竞争中，起到良好的模范带头作用。将理论与实践结合在一起，领导干部要秉承科学发展观的主要思想，保持敢于献身，廉洁公正，吃苦耐劳的主要思想。并在此基础上，按照国家的政策方针，实施具体的国有企业党建工作。这个时候，还需要抱着严谨的态度，积极的关心员工，爱护员工，将企业与员工的关系，发展到最佳的和谐状态。帮助员工解决工作上的问题，同时也帮助员工解决生活中的主要问题，让大家在战略性的基础上，达成共识，目标一致，匍匐前行。
2、企业党建工作与生产经营融合的模式探索
2.1、破解问题症结，提出解决办法
针对调查研究中暴露出的融入意识不足、问题靶向不准、载体运用不熟等问题，党委一方面充分考虑了新成立支部多、支部书记“一肩挑”多、对党建知识系统掌握不够、党务工作经验不足的问题；另一方面，充分考虑了生产经营领域众多、管理层次繁多、职责划分细致、工作覆盖面广、问题更多更复杂更具体的客观实际，通过走访 100多个支部，做了大量的实践案例收集和座谈讨论，对企业党建工作融入生产经营工作的要素进行调查研究、深入分析和总结提炼，形成了构建一种实用的、抽象化的、能够为融合工作提供普遍指导的模式方法的思路，以满足不同情况、不同问题、不同层次的指导需求。
2.2、构建“融合”模式，提供“融合”工具
党委坚持两个“一以贯之”和“四个坚持”精神，充分考虑党建工作与生产经营深度融合的要素，构建了企业党建工作与生产经营工作深度融合的基本模式——聚焦共振模式。
所谓聚焦共振模式，就是以生产经营中的某方面或某些具体的问题作为聚焦点，从党建工作融入角度来策划、解决企业实践问题，同时提高党建工作质量，提升生产经营整体效益，以求达到二者深度融合的一种操作模式。
聚焦共振模式重点是解决生产经营工作和党建工作“两张皮”的问题，强调在聚焦问题和解决问题的过程中，做到中心工作和党建工作深度融合、双线发力、同频共振，通过点聚焦问题的解决，形成点聚焦成果链，达到经济效益和党建成效双丰收的目的。
企业党建工作与生产经营工作聚焦共振融合模式从“点”切入，形成“链”效型，具有五个基本特征，即聚焦点需要，确定需要链；聚焦点问题，找准问题链；聚焦点目标，寻求目标链；聚焦点方法，形成方法链；聚焦点效果，追求效果链。
3、新形势下国企党建工作与生产经营融合模式的构建与实践
3.1、找准基层党建定位是抓好企业基层党建工作的前提
这个定位，就是要正确认识党建工作与生产经营工作的关系。企业基层部门，是企业工作的细胞和基础。党建工作在基层，是党组织覆盖到边、影响到底的关键。因此，党的建设与生产经营工作之间的关系，不是对立，而是密不可分的有机组成部分。生产经营工作，是党建工作的中心，也是党建工作成果的具体体现；党建工作是生产经营工作的基础与灵魂，是抓好生产经营工作的动力源泉。企业基层党建工作要紧紧围绕生产经营工作，动员党员、干部发挥先锋模范作用，改变基层员工精神面貌，提升员工敬业爱岗的职业能力。
3.2、党的建设要立足于一线，立足于员工
党在基层的发展与壮大，是国有企业提升竞争力的重要途径之一。基层党支部的效率与水平，直接影响企业基层党建工作的效果。作为企业党组织的神经末梢，党支部工作的重点是如何为生产经营工作保驾护航，只有走进一线，与技术工人打成一片，着眼员工需求，引领员工思想，帮助员工成长，才能实现生产经营目标，夯实企业党建基础。党建工作要与时俱进，针对年轻人的个性特点，善作细致入微的思想工作，时刻掌握一线员工的思想动向，关心一线员工的生活，做到员工“底数清”、“情况明”、“思想透”，提高工作效率和质量。
3.3、打造一支优秀的基层党务工作者队伍，是做好企业基层党建工作的关键
“火车跑得快，全靠车头带”，党支部书记是基层党的建设第一责任人，其责任心、组织能力、沟通协调能力和政治理论素质，决定着党支部建设能取得多大的成绩。党支部书记要有开阔的心胸，能与同级生产经营行政班子积极密切配合，相互支持、相互补台，在与同级行政领导沟通好的同时，做好上下级之间的沟通，做好上情下达工作。
3.4、对工人群体高度重视
国有企业内部的领导干部不但对生产经营起到引导作用，同时也是政治思想方面的领导者与组织者。总体上讲，国有企业内部的党组织要充分发挥出把持方向与大局的关键性作用。坚定党对国有企业的领导思想，其根本上就是对工人群体的高度重视。所以，国有企业一定要不断改进民主管理的相关规定，完善员工大会的相关制度，实施业务的公开与厂务的公开建设工作，使全体职工都具有参与的权力、监督的权力、表达的权力与知情的权力。
总之，党建工作与生产经营深度融合是体现国有企业党组织领导力、组织力、战斗力的重要标志。充分发挥国有企业党组织领导力、组织力、战斗力，因此，这个时候就需要针对两者融合过程中出现的问题，分析问题的成因。并在党建工作的领导地位上，不断学习，不断探索，对基层人员给予最真切的爱护与关心，统筹发展，升级人才布局，发挥决策层、监督层、执行层的有效性。最终制定出国有企业党建工作与生产工作的主要路径，促进监督与落实。
参考文献：
[1]赵小飞.党建工作与生产经营深度融合的实践探索[J].南方论刊，2018（07）：67-68+75.
[2]司振涛.浅析国企基层党建工作与生产经营有机融合的有效对策[J].中共山西省直机关党校学报，2018（03）：91-95.
关键词：国企党建；与生产经营；融合
1、新形势下党建工作在我国国企的生产经营过程中开展的主要原则
1.1、人員是一切工作开展的基本元素
随着“十三五”计划的不断推进，“以人为本”的思想理念呈现到了大家的视野当中，并一时间成为了大家热议的对象。因此，这个时候，我们需要充分的认识到人员在国有企业党建工作中基础性带头作用，与此同时，也在国有企业的内部生产中展现了重要前提的作用。因此，不管国有企业的转型如何发展，都需要在人的基础上进行构建。换句话说，党建工作不仅需要依靠相关的政策进行落实经济收入，还需要从整体的角度记性构建，发挥员工的主人公意识。将员工的个人利益与企业的整体利益捆绑在一起，提升员工积极性的同时，也提升了员工的工作效率。在实现国有企业党建工作与生产经营之间的融合上，还需要在潜移默化的发展过程中，不断优化工作基础，实现国有企业的引导性，让国有企业的党建工作从领导层延伸到普通的员工当中。基于从上到下的团结一致基础上，让党建形象树立国有企业当中，发挥员工的主动能观性，加快国有企业的前进步伐。
1.2、国有企业领导干部要发挥其良好的带头作用
从一定的程度上看，党建工作和生产经营有机结合是推动国有企业改革和经济发展的客观需求，也是国有企业与时俱进，发挥组织管理大局，把握落实作用的重要方向。因此，国有企业需要在雨后春笋般的竞争中，起到良好的模范带头作用。将理论与实践结合在一起，领导干部要秉承科学发展观的主要思想，保持敢于献身，廉洁公正，吃苦耐劳的主要思想。并在此基础上，按照国家的政策方针，实施具体的国有企业党建工作。这个时候，还需要抱着严谨的态度，积极的关心员工，爱护员工，将企业与员工的关系，发展到最佳的和谐状态。帮助员工解决工作上的问题，同时也帮助员工解决生活中的主要问题，让大家在战略性的基础上，达成共识，目标一致，匍匐前行。
2、企业党建工作与生产经营融合的模式探索
2.1、破解问题症结，提出解决办法
针对调查研究中暴露出的融入意识不足、问题靶向不准、载体运用不熟等问题，党委一方面充分考虑了新成立支部多、支部书记“一肩挑”多、对党建知识系统掌握不够、党务工作经验不足的问题；另一方面，充分考虑了生产经营领域众多、管理层次繁多、职责划分细致、工作覆盖面广、问题更多更复杂更具体的客观实际，通过走访 100多个支部，做了大量的实践案例收集和座谈讨论，对企业党建工作融入生产经营工作的要素进行调查研究、深入分析和总结提炼，形成了构建一种实用的、抽象化的、能够为融合工作提供普遍指导的模式方法的思路，以满足不同情况、不同问题、不同层次的指导需求。
2.2、构建“融合”模式，提供“融合”工具
党委坚持两个“一以贯之”和“四个坚持”精神，充分考虑党建工作与生产经营深度融合的要素，构建了企业党建工作与生产经营工作深度融合的基本模式——聚焦共振模式。
所谓聚焦共振模式，就是以生产经营中的某方面或某些具体的问题作为聚焦点，从党建工作融入角度来策划、解决企业实践问题，同时提高党建工作质量，提升生产经营整体效益，以求达到二者深度融合的一种操作模式。
聚焦共振模式重点是解决生产经营工作和党建工作“两张皮”的问题，强调在聚焦问题和解决问题的过程中，做到中心工作和党建工作深度融合、双线发力、同频共振，通过点聚焦问题的解决，形成点聚焦成果链，达到经济效益和党建成效双丰收的目的。
企业党建工作与生产经营工作聚焦共振融合模式从“点”切入，形成“链”效型，具有五个基本特征，即聚焦点需要，确定需要链；聚焦点问题，找准问题链；聚焦点目标，寻求目标链；聚焦点方法，形成方法链；聚焦点效果，追求效果链。
3、新形势下国企党建工作与生产经营融合模式的构建与实践
3.1、找准基层党建定位是抓好企业基层党建工作的前提
这个定位，就是要正确认识党建工作与生产经营工作的关系。企业基层部门，是企业工作的细胞和基础。党建工作在基层，是党组织覆盖到边、影响到底的关键。因此，党的建设与生产经营工作之间的关系，不是对立，而是密不可分的有机组成部分。生产经营工作，是党建工作的中心，也是党建工作成果的具体体现；党建工作是生产经营工作的基础与灵魂，是抓好生产经营工作的动力源泉。企业基层党建工作要紧紧围绕生产经营工作，动员党员、干部发挥先锋模范作用，改变基层员工精神面貌，提升员工敬业爱岗的职业能力。
3.2、党的建设要立足于一线，立足于员工
党在基层的发展与壮大，是国有企业提升竞争力的重要途径之一。基层党支部的效率与水平，直接影响企业基层党建工作的效果。作为企业党组织的神经末梢，党支部工作的重点是如何为生产经营工作保驾护航，只有走进一线，与技术工人打成一片，着眼员工需求，引领员工思想，帮助员工成长，才能实现生产经营目标，夯实企业党建基础。党建工作要与时俱进，针对年轻人的个性特点，善作细致入微的思想工作，时刻掌握一线员工的思想动向，关心一线员工的生活，做到员工“底数清”、“情况明”、“思想透”，提高工作效率和质量。
3.3、打造一支优秀的基层党务工作者队伍，是做好企业基层党建工作的关键
“火车跑得快，全靠车头带”，党支部书记是基层党的建设第一责任人，其责任心、组织能力、沟通协调能力和政治理论素质，决定着党支部建设能取得多大的成绩。党支部书记要有开阔的心胸，能与同级生产经营行政班子积极密切配合，相互支持、相互补台，在与同级行政领导沟通好的同时，做好上下级之间的沟通，做好上情下达工作。
3.4、对工人群体高度重视
国有企业内部的领导干部不但对生产经营起到引导作用，同时也是政治思想方面的领导者与组织者。总体上讲，国有企业内部的党组织要充分发挥出把持方向与大局的关键性作用。坚定党对国有企业的领导思想，其根本上就是对工人群体的高度重视。所以，国有企业一定要不断改进民主管理的相关规定，完善员工大会的相关制度，实施业务的公开与厂务的公开建设工作，使全体职工都具有参与的权力、监督的权力、表达的权力与知情的权力。
总之，党建工作与生产经营深度融合是体现国有企业党组织领导力、组织力、战斗力的重要标志。充分发挥国有企业党组织领导力、组织力、战斗力，因此，这个时候就需要针对两者融合过程中出现的问题，分析问题的成因。并在党建工作的领导地位上，不断学习，不断探索，对基层人员给予最真切的爱护与关心，统筹发展，升级人才布局，发挥决策层、监督层、执行层的有效性。最终制定出国有企业党建工作与生产工作的主要路径，促进监督与落实。
参考文献：
[1]赵小飞.党建工作与生产经营深度融合的实践探索[J].南方论刊，2018（07）：67-68+75.
[2]司振涛.浅析国企基层党建工作与生产经营有机融合的有效对策[J].中共山西省直机关党校学报，2018（03）：91-95.