【摘 要】
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人力资源管理效能提升的目的就是充分开发和利用组织系统中的人力资源,因此就需要对公司内部员工的发展潜能、职业倾向、专业素质等有一个具体的了解。采用人力资源评估,通过
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人力资源管理效能提升的目的就是充分开发和利用组织系统中的人力资源,因此就需要对公司内部员工的发展潜能、职业倾向、专业素质等有一个具体的了解。采用人力资源评估,通过使用工作样本进行情境模拟。不仅能很好地反映被试人的实际工作能力,还可以测评其他方面的各种能力和素质。
The purpose of improving the effectiveness of human resource management is to fully develop and utilize the human resources in the organizational system. Therefore, it is necessary to have a concrete understanding of the development potential, professional tendencies and professional qualities of employees in the company. Human resource assessment is used to perform situational simulations using work samples. Not only can reflect the actual working ability of the tested person well, but also can measure various abilities and qualities of other aspects.
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【摘要】近年来我国建设经济蓬勃发展，每年投入建设方面的的资金逐年剧增。但是，因为大家对建设投资认识不足，造成的投资浪费。工程造价控制是工程项目中重要的一个环节，加强对工程造价控制管理的研究具有重要的现实意义。正确地编制工程造价对政府和业主的决策有着不可替代的作用。本文作者根据自己多年的工作经验，对如何加强工程造价管理提供几点见解供同行参考。 【关键词】建筑工程；全过程的造价控制管理 全过程
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