绩效考核指标体系研究

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随着市场竞争日益加剧,企业为取得竞争优势,必须建立科学有效的绩效管理平台,绩效考核指标体系是否合理对公司的绩效管理水平会产生巨大影响。因此建立科学、完善、实用的绩效考核指标体系是目前很多企业迫切需要解决的问题。 With the increasing market competition, in order to gain competitive advantage, enterprises must establish a scientific and effective performance management platform. Whether the performance evaluation index system is reasonable will have a huge impact on the performance management level of the company. Therefore, establishing a scientific, perfect and practical performance appraisal index system is a pressing issue that many enterprises urgently need to solve.
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