【摘 要】
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21世纪互联网+技术不断发展,传统的人力资源管理面临着众多的挑战与机遇,目前,虽然很多企业都在人力资源管理的过程中引入了互联网技术,互联网的技术本应该对企业人力资源的
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21世纪互联网+技术不断发展,传统的人力资源管理面临着众多的挑战与机遇,目前,虽然很多企业都在人力资源管理的过程中引入了互联网技术,互联网的技术本应该对企业人力资源的管理工作的开展带来一定的帮助,但在实际应用的过程中却差强人意.接下来,本文将结合互联网+时代下企业针对于人力资源管理工作的开展存在的问题,探讨互联网+模式下人力资源管理的新趋势和新方法.
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