中小国企相关论文
信访工作是党的群众工作的重要组成部分,是最直接、最现实的群众工作.随着社会发展和经济改革进入深水区,企业深层次的矛盾和问题......
本文通过分析中小国企在技术发展和技术创新方面存在的主要问题,提出在新形势下发挥技术引领的举措和路径,为推动企业跨越式发展提......
本文通过对云南中小国企在职工奖惩制度建设和实践运用的了解,指出了其存在的问题,并结合企业实际,提出了一些解决的建议,为云南中......
随着改革的不断深化和发展,绝大多数中小国企实行了职代会等民主管理制度,但同时也存在制度发挥作用弱、落实不到位等问题。新形势......
国有企业在我国市场经济中占有重要的地位,是经济增长的巨大推动力.相比较大型国企而言,中小国有企业的发展空间存在着一定局限性,......
我国颁布内部控制基本规范及其相关指引之后,很多中小国有企业已经建立起某种程度的内部控制系统,但是其有效性和控制效率却仍然不......
【正】 青海中小国企在改制转换经营机制过程中,不仅受到企业内部条件和经营状况不良的障碍,同时也遇到了传统体制、社会观念、市......
【摘要】管理层收购（MBO）给我国企业，尤其是国有企业未来发展正反两方面的影响是广泛而深远的。2004年郎咸平教授所引发的有关国企产......
中共中央总书记江泽民在去年第十五次全国代表大会上，作了重要的讲话。他明确地剖析了中国跨世纪的鸿图大业及如何发展有中国特色的......
改制企业是21世纪初,部分国有企业在各级党委和政府的领导下,根据《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》精神,通......
【正】 毋庸讳言,国企的问题正牵 动着越来越多的中国人的心: 国企效益持续下降影响财政收入,使得庞大的政府运转艰难; 国企纷纷停......
国企工作目前存在的“三重二轻现象”一、重应酬，轻学习。许多国企负责人由于受市场经济就是关系经济、吃喝经济等错误认识的驱使，成......
国有资本退出国有序列，职工退出全民所有制身份。这“两个退出”已成为新一轮民营化改制的基本取向。资产、债务处置与职工安置是民......
随着经济和企业规模的日益扩大,良好的财务核算管理对于保证企业内部健康平稳的发展有着现实作用与意义。文章从中小国企财务管理......
党的十六大报告再次明确指出,要进一步放开搞活国有中小企业.但实际上,中小国企的数量总体上虽有所减少,放中放小的进度却并没有人......
与其它国有企业改制方式相比较,经理期股制具有灵活度高、激励和约束性强、具有鉴别性和纠错性等鲜明特点,是国有中小企业建立现代......
近日，国务院发出通知，要求在国有中小企业和集团企业改制过程中加强金融债权管理，防范和制止各种逃废金融债务行为。通知要求，国有中小......
通过介绍进化博弈论及其在中小国企扩张策略选择中的具体运用，中小国企在接近完全竞争的市场环境下，成员之间通过生物学中的“复制动......
随着国家对国有企业各种保护和补贴政策的逐渐取消,国企制度改革势在必行,为了摆脱困境,通过改革和制度创新解决生存环境。引入社......
对中小国企母子公司财务中存在的问题进行分析,提出了相关管理措施,有助于全面落实国有企业八项规定,推动国有企业健康发展。本文......
经济全球化的快速发展,企业规模在不断发展壮大,形成各种形式的集团公司,同时集团公司的下属子公司数量也在不断增加.如何经营和管......
国有中小企业改革的首要问题是创新产权制度。现阶段,国有中小企业普遍实行的“内部人改制”模式在企业的资产处置、土地作价评估......
人力资源管理是企业管理的重要组织部分，随着改革的进一步深入，我国中小型国有企业要想在市场竞争中立于不败之地，必须要改变现有的僵......
依目前情况看,中小国企的退出道路是漫长的,应适当重视对中小国企的监管,尤其是经理人的任用及业绩考核等.......
