【摘 要】
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[摘 要]在市场经济发展过程中，企业人力资源管理越来越重要。而现阶段企业人力资源中还存在许多问题，人力资源的综合素质达不到企业的要求，同时，人力资源管理过程中欠缺沟通，导致人力资源管理质量不高。基于此，本文分析了企业人力资源管理存在的问题，并提出了相应的对策，希望为相关企业和工作人员提供参考。 [关键词]企业;人力资源管理;核心竞争力 doi：10.3969/j.issn.1673 - 019
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[摘 要]在市场经济发展过程中，企业人力资源管理越来越重要。而现阶段企业人力资源中还存在许多问题，人力资源的综合素质达不到企业的要求，同时，人力资源管理过程中欠缺沟通，导致人力资源管理质量不高。基于此，本文分析了企业人力资源管理存在的问题，并提出了相应的对策，希望为相关企业和工作人员提供参考。
[关键词]企业;人力资源管理;核心竞争力
doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2020.18.054
[中图分类号]F272.92 [文献标识码]A [文章编号]1673-0194（2020）18-0-02
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