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CEO“出事”以及“出事”之后公司里的难局,是近一两个月来最引人注目的商业事件。马克·赫德、黄光裕、唐骏们引发的不仅仅是媒体上的喧嚣和股市上的骚动,一个略显陈旧的话题一下子变得相当紧迫。CEO的突然出事引发的是一连串“措手不及”,公司如何在紧急状态下免于代价惨重的系统紊乱,甚至系统崩溃?企业有没有针对“不可抗力”的管理预案和制度安排?有没有类似于IT系统中“灾难数据备份”的应急系统,让企业在经历人事地震时损失最小化?