四川省人力资源开发对策

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一、人力资源开发的内涵rn人力资源是指包含在人体内的一种生产能力,它是表现在劳动者身上的,以劳动者的数量和质量表示的资源.人力资源的基本特点在于:首先,它是最重要的经济资源,人是生产力中最活跃的因素,新增长理论的代表人物罗伯特·卢卡斯认为,只有专业化的人力资本的积累才是经济增长的真正源泉,对人力资源进行投资不仅能使自身的收益递增(内部效应),而且还使其他投入要素的收益递增(外部效应),从而实现经济增长.其次,人力资源具有可再生性,它是一种可再生资源,人口再生产是人口不断更新,世代不断更替,人类自身得以延续和发展的过程,是生物学过程和社会过程的统一.
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