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摘 要 在构建和谐企业的时代背景下，充分发挥基层工会中女职工组织的重要作用有助于整个组织和谐氛围的构建。本文通过阐述基层工会女职工组织存在的必要性，并在对基层工会女职工组织存在的问题进行深入分析的基础之上，提出促进基层工会女职工组织作用发挥的对策，以期为基层工会女职工组织的健康发展做出有益探索。
关键词 基层工会 女职工组织 作用
中图分类号：G641.1 文献标识码：A
基层工会组织作为一座沟通管理者与基层员工的桥梁，其在企业管理中所发挥的重要作用不可替代，然而尽管基层工会这一组织结构的重要性已经成为了管理者的普遍共识，但是基层工会女职工组织的建设并没有得到足够的重视。面对日益复杂的劳动关系，必须充分发挥基层工会女职工组织作用，只有如此才能构建一个和谐的文化氛围，并促进其健康持续发展。
一、基层工会女职工组织存在的必要性
基层工会女职工组织作为工会的重要组成部分，其在构建和谐的劳动关系、提升女职工创新能力以及激发女员工工作积极性方面发挥着不可替代的作用，具体分析如下：
（一）构建和谐劳动关系的需要。
当今企业中男女关系之间的不对等现象极为明显，女职工权益保护的问题异常突出，这就客观上需要基层工会女职工组织这一桥梁来协调用人单位与女职工之间的劳动关系，通过综合采取多种措施来维护女职工的权益。女职工组织在保护女职工劳动权益方面具有先天的优势，女职工组织成立的宗旨就是为了维护女职工的基本权益，因此一个组织和谐劳动关系的构建与维护离不开女职工组织的有力支持。
（二）增强女职工创新能力的需要。
创新是一个组织赖以生存的基本条件，而女职工在促进企业管理创新、技术创新等方面有着重要作用，基层工会女职工组织通过组织女职工开展各种有关技术、管理方面的创新研讨会，可以促进工作效率的提高。尤其是在公路管理部门，女职工占比相当大，公路管理本质上来讲是一个服务行业，其服务措施的改进很大程度上依赖于女职工创新意见的提供。例如公路管理中涉及到的服务、收费、道路维护等环节，女职工就提出了很多有益的建议。基层工会女职工组织可以充分利用自身的优势来加强对员工服务意识的培养，从而间接促进创新能力的提升。
（三）激发女员工工作积极性。
基层工会女职工组织本质上讲是一个平台，通过这个平台可以激发女职工参与管理的积极性，女员工作为一个组织中最重要的资源，其积极性的发挥具有决定性的作用。以公路管理部门来讲，通过基层工会女职工组织这一平台进行来对组织的决策提出意见、推荐优秀女员工代表等措施，可以有效调动女员工参与管理的意识。
二、基层工会女职工组织存在的问题
尽管目前基层工会女职工组织的作用正在随着时代的进步而日渐凸显，但是依然存在诸多亟待解决的问题，具体有以下几个方面：
（一）基层工会女职工组织的建设还未引起足够的重视。
尽管目前很多用人单位都已经成立工会组织，但是进行基层工会女职工组织建设的单位并不多，原因在于组织的管理层对于基层工会女职工组织的重要性认识不足。事实上随着组织员工心理需求呈现出多元化与个性化的典型特征，尽快成立专门的女职工组织来解决不同员工的需求已是刻不容缓。
（二）基层工会女职工组织的作用并没有得到充分发挥。
调查发现目前我国少数的基层工会女职工组织的作用仅仅局限在妇女节、儿童节等类似的节日活动来临时组织一些简单的活动，组织的其它重要功能并没有得到有效的发挥。基层工会女职工组织沦为了一个可有可无的机构，作用的局限性导致基层工会女职工组织地位的尴尬。
三、促进基层工会女职工组织作用发挥的对策
（一）强化对基层工会女职工组织重要性的认识。
观念是行为的先导，必须采取多种有效措施来强化组织的管理者对基层工会女职工组织重要性的认识，只有如此才能使得基层工会女职工组织的发展驶上快车道。具体来讲需要从两个方面着手，一是通过利用各种宣传媒介来宣传基层工会女职工组织，通过宣传使企业的管理者逐步转变观念，强化其对女职工组织建设的重视程度。二是工会女职工组织应加强自身的建设，通过积极参与各种活动来让组织成员对其存在的必要性有一个新的认识。
（二）充分发挥基层工会女职工组织平台作用。
基层工会女职工组织作为职工举办各种活动不可或缺的平台之一，应从以下几个方面着手来强化其平台作用：一是提高基层工会女职工组织人员的综合素质，通过对这部分人员加强培训，增强其办事的沟通能力、组织能力、协调能力，进而为其工作的开展提供良好的条件；二是构建以人为本的工作理念，工会组织是为员工服务的，因此在其工作开展中要做到以员工的实际需要为立足点和出发点；三是完善基层工会女职工组织的管理制度，有效地管理制度对于基层工会女职工组织的健康发展具有重要的促进作用，将女职工组织的各项工作开展纳入到具体的规章制度之下，使各项工作的开展做到有章可循，这样一方面促进了工作开展的有效性，另一方面也弱化了人为因素对基层工会女职工组织工作开展的不利影响。
基层工会女职工组织作用的发挥既是适应外部客观环境变化的要求，同时也是实现自身发展的需要，鉴于此用人单位应将基层工会女职工组织的建设当成一项重要的工作开展，通过结合自身的实际情况，综合采取多种有效措施来促进基层工会女职工组织作用的发挥，进而给组织的健康发展带来积极作用。□
（作者单位：杭州市公路管理局）
参考文献：
[1]葛国彬.对发挥工会组织职能作用的探讨.天津市工会管理干部学院学报，2010 (1).
[2]卢海红.浅谈新时期基层工会组织如何发挥作用.工会博览·理论研究，2008(11).
[3]邵桂芳.适应新形势,发挥基层工会组织作用.中国科技博览，2011(7).
关键词 基层工会 女职工组织 作用
中图分类号：G641.1 文献标识码：A
基层工会组织作为一座沟通管理者与基层员工的桥梁，其在企业管理中所发挥的重要作用不可替代，然而尽管基层工会这一组织结构的重要性已经成为了管理者的普遍共识，但是基层工会女职工组织的建设并没有得到足够的重视。面对日益复杂的劳动关系，必须充分发挥基层工会女职工组织作用，只有如此才能构建一个和谐的文化氛围，并促进其健康持续发展。
一、基层工会女职工组织存在的必要性
基层工会女职工组织作为工会的重要组成部分，其在构建和谐的劳动关系、提升女职工创新能力以及激发女员工工作积极性方面发挥着不可替代的作用，具体分析如下：
（一）构建和谐劳动关系的需要。
当今企业中男女关系之间的不对等现象极为明显，女职工权益保护的问题异常突出，这就客观上需要基层工会女职工组织这一桥梁来协调用人单位与女职工之间的劳动关系，通过综合采取多种措施来维护女职工的权益。女职工组织在保护女职工劳动权益方面具有先天的优势，女职工组织成立的宗旨就是为了维护女职工的基本权益，因此一个组织和谐劳动关系的构建与维护离不开女职工组织的有力支持。
（二）增强女职工创新能力的需要。
创新是一个组织赖以生存的基本条件，而女职工在促进企业管理创新、技术创新等方面有着重要作用，基层工会女职工组织通过组织女职工开展各种有关技术、管理方面的创新研讨会，可以促进工作效率的提高。尤其是在公路管理部门，女职工占比相当大，公路管理本质上来讲是一个服务行业，其服务措施的改进很大程度上依赖于女职工创新意见的提供。例如公路管理中涉及到的服务、收费、道路维护等环节，女职工就提出了很多有益的建议。基层工会女职工组织可以充分利用自身的优势来加强对员工服务意识的培养，从而间接促进创新能力的提升。
（三）激发女员工工作积极性。
基层工会女职工组织本质上讲是一个平台，通过这个平台可以激发女职工参与管理的积极性，女员工作为一个组织中最重要的资源，其积极性的发挥具有决定性的作用。以公路管理部门来讲，通过基层工会女职工组织这一平台进行来对组织的决策提出意见、推荐优秀女员工代表等措施，可以有效调动女员工参与管理的意识。
二、基层工会女职工组织存在的问题
尽管目前基层工会女职工组织的作用正在随着时代的进步而日渐凸显，但是依然存在诸多亟待解决的问题，具体有以下几个方面：
（一）基层工会女职工组织的建设还未引起足够的重视。
尽管目前很多用人单位都已经成立工会组织，但是进行基层工会女职工组织建设的单位并不多，原因在于组织的管理层对于基层工会女职工组织的重要性认识不足。事实上随着组织员工心理需求呈现出多元化与个性化的典型特征，尽快成立专门的女职工组织来解决不同员工的需求已是刻不容缓。
（二）基层工会女职工组织的作用并没有得到充分发挥。
调查发现目前我国少数的基层工会女职工组织的作用仅仅局限在妇女节、儿童节等类似的节日活动来临时组织一些简单的活动，组织的其它重要功能并没有得到有效的发挥。基层工会女职工组织沦为了一个可有可无的机构，作用的局限性导致基层工会女职工组织地位的尴尬。
三、促进基层工会女职工组织作用发挥的对策
（一）强化对基层工会女职工组织重要性的认识。
观念是行为的先导，必须采取多种有效措施来强化组织的管理者对基层工会女职工组织重要性的认识，只有如此才能使得基层工会女职工组织的发展驶上快车道。具体来讲需要从两个方面着手，一是通过利用各种宣传媒介来宣传基层工会女职工组织，通过宣传使企业的管理者逐步转变观念，强化其对女职工组织建设的重视程度。二是工会女职工组织应加强自身的建设，通过积极参与各种活动来让组织成员对其存在的必要性有一个新的认识。
（二）充分发挥基层工会女职工组织平台作用。
基层工会女职工组织作为职工举办各种活动不可或缺的平台之一，应从以下几个方面着手来强化其平台作用：一是提高基层工会女职工组织人员的综合素质，通过对这部分人员加强培训，增强其办事的沟通能力、组织能力、协调能力，进而为其工作的开展提供良好的条件；二是构建以人为本的工作理念，工会组织是为员工服务的，因此在其工作开展中要做到以员工的实际需要为立足点和出发点；三是完善基层工会女职工组织的管理制度，有效地管理制度对于基层工会女职工组织的健康发展具有重要的促进作用，将女职工组织的各项工作开展纳入到具体的规章制度之下，使各项工作的开展做到有章可循，这样一方面促进了工作开展的有效性，另一方面也弱化了人为因素对基层工会女职工组织工作开展的不利影响。
基层工会女职工组织作用的发挥既是适应外部客观环境变化的要求，同时也是实现自身发展的需要，鉴于此用人单位应将基层工会女职工组织的建设当成一项重要的工作开展，通过结合自身的实际情况，综合采取多种有效措施来促进基层工会女职工组织作用的发挥，进而给组织的健康发展带来积极作用。□
（作者单位：杭州市公路管理局）
参考文献：
[1]葛国彬.对发挥工会组织职能作用的探讨.天津市工会管理干部学院学报，2010 (1).
[2]卢海红.浅谈新时期基层工会组织如何发挥作用.工会博览·理论研究，2008(11).
[3]邵桂芳.适应新形势,发挥基层工会组织作用.中国科技博览，2011(7).