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在产业转型升级背景下,人力资源需求发生了转变。高职人才培养可为区域产业转型升级提供重要保障,同时区域产业转型升级可为高职人才培养带来重要的发展机遇。高职院校应创新办学理念,调整专业结构,改革人才培养模式,与区域发展"同频共振",实现高职人才培养与区域产业的动态匹配。
高职人才培养与区域产业互动发展研究与实践——以健雄职业技术学院为例
【摘 要】
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在产业转型升级背景下,人力资源需求发生了转变。高职人才培养可为区域产业转型升级提供重要保障,同时区域产业转型升级可为高职人才培养带来重要的发展机遇。高职院校应创新
【机 构】
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健雄职业技术学院现代港口与物流管理系;
【出 处】
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教育理论与实践
【发表日期】
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2014年18期
【基金项目】
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江苏省高校“青蓝工程”资助项目(项目编号:苏教师[2012]39号);江苏省高等职业院校国内高级访问学者计划资助项目(2013);江苏省高等教育教改研究课题《高职人才培养与区域产业动态匹配与互动发展的探索研究》(课题编号:2013JSJG307);江苏省高校哲学社会科学研究课题《苏南地区教育现代化视角下县域高职教育发展路径研究》(课题编号:2013SJD880069)的研究成果
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