论文部分内容阅读
高职院校与企业在本质上是完全不同的两种社会组织，校企合作中两者的文化矛盾、甚至冲突是不可避免的。这些矛盾与冲突主要表现在校企需求、合作意识、管理意识、服务意识等诸多方面。高职院校能够在校企合作的平台上、在尊重吸纳企业文化的基础上有所改革与创新，企业能够认识到参与教育是现代企业的重要特征，是实现企业长期效益的关键，在校企合作中校企文化就会在矛盾与冲突中走向融合。