【摘 要】
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人力资源管理的工作的职能作用,决定了其在企业管理中是影响企业发展进程的重要管理内容。要想推动企业经济的健康发展,就必须加大对人力资源管理工作的投入,通过有效的管理
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人力资源管理的工作的职能作用,决定了其在企业管理中是影响企业发展进程的重要管理内容。要想推动企业经济的健康发展,就必须加大对人力资源管理工作的投入,通过有效的管理手段来激发员工的工作积极性,从而提升企业生产效率,这也是人力资源管理工作影响企业经济发展水平的直观表现。为了探讨提升人力资源职能的措施,我们从人力资源管理的现状入手,对人力资源管理的专业性需求进行探讨,最终提出发挥人力资源管理职能的相关办法。
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