人力资源管理职能相关论文
随着我国国有企业改革不断深化、不断推进,党组织的引领作用发挥越来越凸显.同时,人力资源管理在企业管理过程中发挥着核心作用,联......
随着信息化和经济全球化,企业竞争环境日益复杂,一系列的管理创新促使人力资源管理职能做出相应的反应,外包作为一种新型的管理模式,已......
文章主要分析了从提高高职院授课教师的实践技能、选择合适的案例、提供课堂教学的实践机会和提供社会实践机会、提供情境模拟训练......
2008年,我国相继确立并颁布了《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》、《职工带薪年休假条例》等,预示着人力资......
人力资源同属于社会资源和企业资源的双重属性,决定了对其进行开发与管理必然是社会发展和企业发展的共同需求。从中西方社会的人力......
薪酬管理是企业整个人力资源管理系统以及企业运营和变革过程中的一个重要组成部分,它与其他人力资源管理职能共同构成了企业使命、......
一、人力资源规划人力资源规划被定义为"将人力资源战略作为组织或者企业战略的一部分,根据组织或者企业服务、经营环境的变化制定......
首先,建立新型的人力资源管理体制。把人力资源管理职能从作业性、行政性事务中解放出来,更多地从事人力资源的战略性工作,在人力资源......
东软集团股份有限公司咨询总监。在东软e-HR解决方案领域拥有10余年从业经历,现担任东软集团股份有限公司软件产品事业部咨询总监及......
企业人力资源外包是信息产业发展的产物,是社会专业分工细化的体现。人力资源外包使人力资源管理走向战略角色,也是近年来人力资源......
人力资源是企业的重要资源,其技术、资质与管理均和人力资源密切相关,是企业在新时代致胜的关键因素。勘察设计单位属于以知识经济......
人力资源管理的工作的职能作用,决定了其在企业管理中是影响企业发展进程的重要管理内容。要想推动企业经济的健康发展,就必须加大......
一、做好并购前期人力资源对比分析工作并购前期的人力资源管理职能主要侧重于进行数据分析、对比,探索并购双方雇佣体系和人力资源......
在企业组织中,随着组织规模扩大以及管理复杂性的提高,人力资源管理对组织目标的实现变得越发重要。近年来,随着人力资源管理的多......
随着分享经济的发展和普及,一场深刻的商业革命已经到来。分享经济对企业管理的方方面面产生广泛的影响,一些传统的管理理念和方法......
近年来我国高职院校在人力资源管理方面取得了一定的成绩。但是就目前的现状来看,还存在一些突出问题。因此,高职院校应从战略角度......
在我国经济发展的过程中,企业人力资源管理工作功不可没,企业人力资源管理的好坏,直接影响着企业能否稳步向前发展。在这个竞争压......
人力资源管理基本上是每个企业必备的管理职能之一,过去中国企业里大都叫做人事部,改称人力资源部是近些年的事情。人力资源部的职能......
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美国,这个世界上最发达的资本主义国家,作为现代企业管理发源地之一,其成功的人力资源管理模式为世人所推崇并纷纷被效仿.人力资源......
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<正>国家人社部于2014年3月1日颁布的《劳务派遣暂行规定》,要求用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不......
国有企业目前仍然是国家的经济支柱,然而诸多现实问题不容回避:许多国企经营不善,人才不能充分发挥才能,员工职业前景暗淡,大锅饭......
ue*M#’#dkB4##8#”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:(100084川C京市海淀区清华园申请人:清......
<正>改革开放以来,对人力资源及其价值的认识和研究也日益深入,国有企业在人力资源开发方面取得了显著的进步,但仍然存在许多困难......
<正> 本文讨论现有大型成熟企业中人力资源管理职能转型,以有利于企业生产管理,使之更具有竞争性,取得优秀的组织能力。一、问题的......
传统的人事管理将组织中的人视为人力成本,人事管理的核心是如何最有效地使用组织中的人.因此人事管理的职能主要集中在招聘、培训......
<正>21世纪,随着全新知识经济时代的来临,人力资源的独特性及其优势使其成为组织最为关键和核心的技能,国与国间的竞争、企业间的......
<正>当今时代,是一个快速变革的时代。随着市场竞争的日趋激烈、知识性工作的持续增加、企业组织运营方式的多元化和不断创新,企业......
<正>虽然发生了百年不遇的金融危机,但是美国仍然是世界第一发达国家,金融实力远远超过其他经济体的生产能力。管理创新很大程度上......
人力资本在企业经营管理中的价值越来越明显,为了更有效地提升人力资本价值人力资源管理部门的职能和角色也在不断发生着深刻的变......
一、案例背景S公司是一家从事植物药品及保健品投资、研发、生产及销售的专业公司,现有员工158人。公司成立初期由于规模小所以根......
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<正>人才管理需要关注的问题面对21世纪以来日益显得重要的人才管理问题,麦肯锡等国际知名管理咨询公司对此分别进行了研究,并提出......
本文把人力资源管理的六大职能与组织行为学中的一些理论、观点进行联想,以人力资源管理的六大职能为主线对两门学科的交叉点进行......
<正>国有企业从传统人事管理向现代人力资源管理转变过程中,为适应国际化,市场化激烈竞争的需要,人力资源管理的方法、手段、工具......
人力资源永远是组织的中心,尤其是在知识经济的今天,知识和智慧已成为关键性战略资源,并成为推动经济增长的主要动力,如何管理和利用这......
<正>国际化发展的趋势使组织之间的竞争异常激烈,组织在面临外部机会和威胁的情况下,为了平衡内部的优势和劣势、维持竞争优势而制......