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党建工作始终不仅是国有企业的独特政治资源，而且是企业核心竞争力的有机组成部分，是实现国有企业科学发展的必由之路和必然选择。当前，国有企业党组织只有深刻把握企业党员、员工队伍思想观念和利益诉求发生的新变化，不断推进企业党建工作创新，才能极大地增强了自身创造力、凝聚力和战斗力。本文通过对国有企业党建工作创新做了较为全面的分析研究。