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随着我国信息网络技术的迅速发展，大数据的应用已经是当今时代的主流趋势。对于大数据的应用可以优化组织的结构、挖掘员工的潜力，让企业的人力资源管理能够实现互联网化的管理，同时对提高人力资源绩效管理的效率起到了非常积极的作用。因此，研究大数据时代企业人力资源绩效管理创新具有重要的意义。本文首先对大数据技术对人力资源绩效管理的影响进行了概述，详细探讨了大数据时代背景下企业人力资源绩效管理创新措施，旨在提高企业人力资源绩效管理水平。