如何才能做好绩效管理中的沟通

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沟通是信息的传送、沟通是交流的表达.有效的沟通有利于工作的开展,没有沟通就等于失去了共同的工作语言,没有沟通就形成不了企业的“合力”.在企业的绩效管理过程中沟通表现得尤为重要,离开了沟通,企业的绩效管理将流于形,甚至给企业的管理带来极大的负面影响.如何才能做好绩效管理中的沟通呢?简单说,应该做好如下三方面的工作.
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