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互联网时代的到来推动了企业管理方式的变革与创新。在大环境下,员工流失频发使得企业的机遇与挑战并存,那么关于如何有效的降低员工的离职率与离职成本的思考也成了新时代下企业必须应对的难题。本文基于互联网时代的特征并结合相关文献,提出了关于我国企业员工离职现象的一些新的思考。
互联网时代下我国企业员工离职新思考
【摘 要】
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互联网时代的到来推动了企业管理方式的变革与创新。在大环境下,员工流失频发使得企业的机遇与挑战并存,那么关于如何有效的降低员工的离职率与离职成本的思考也成了新时代下
【机 构】
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南昌大学公共管理学院
【出 处】
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环渤海经济瞭望
【发表日期】
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2018年05期
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