【摘 要】
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薪资是企业人力资源管理中一个重要问题。自从人类出现雇佣劳动以来,人们就一直在研究它。薪资在某种意义上代表着劳动力的价值,同时它也有着其他侧面的含义:对于企业而言,它
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薪资是企业人力资源管理中一个重要问题。自从人类出现雇佣劳动以来,人们就一直在研究它。薪资在某种意义上代表着劳动力的价值,同时它也有着其他侧面的含义:对于企业而言,它是成本。而随着社会的进步,薪资不仅仅作为劳动力价值来简单的衡量,同时,随着“人力资本”观念的日渐深入,薪资也不
Salary is an important issue in enterprise human resources management. People have been studying it since the emergence of wage labor. Salary in a sense, represents the value of labor, but it also has the other side of the meaning: For businesses, it is the cost. With the progress of society, salary not only as a simple measure of the value of labor, at the same time, with the “human capital” concept of deepening, the salary is not
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