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民工短缺问题已经波及整个珠三角、长三角、环渤海湾地区，并向中西部地区纵深发展，尤以珠三角地区形势为甚，这已经是个不争的事实，估计在短期内仍将继续。文章从该现象的现状出发，对珠三角“民工荒”的原因进行深入分析，并结合浙江奉化“力邦村”的实践经验给予我们的启示，从农民工权益、自身文化素质、政府等方面提出一些切实可行的对策和建议。