摘 要：伟大的思想家普罗塔戈曾经说过，头脑不是一个被填满的容器，而是一个需要被点燃的火把。这就是说，虽然人们的思想千姿百态、错综复杂，但只要我们去正确引导，总能使之与社会的主流相适应，形成强大的合力去开创我们伟大的事业。
　　关键词：思想政治工作；道德意识；集体主义意识
　　一、当前人们思想上存在的一些问题
　　１．享乐问题
　　随着改革开放步伐的加大，受市场经济利益的驱动，人们的价值观念正发生着重大的变化。具体表现为：在价值取向上，将个人利益放在高于一切的位置，待遇稍差一点满腹牢骚，事情多做一点觉得吃亏，认为享乐才更现实。
　　２．崇金问题
　　社会主义市场经济讲效益、讲利润、讲等价交换，这给我国社会主义建设事业带来生机和活力的同时，也使人们增强了“钱”的观念，理想信念淡薄，认为“理想、信仰都是虚的，挣钱才是实的，任何主义都是空的，挣钱才是好主义”。
　　３．封建迷信问题
　　由于我国的思想政治工作基础相对比较薄弱，结果导致近几年的封建迷信思想有所抬头。一些极其荒谬、漏洞百出的歪理邪说被一些别有用心的人加以利用，蒙蔽了个别人，其中不乏文化层次高的人。
　　二、思想政治工作存在的一些问题
　　１．思想政治工作多流于形式
　　近几年来，烟草行业对思想政治工作越来越重视，也出台了一系列的相关文件与制度，思想政治工作的软件设备相对比较齐全，但这些文件与制度大多都是一些下级应付上级，部门应付领导的措施，存在一定地形式主义，没有把思想政治工作真正的贯彻落实。
　　2.思想政治工作缺乏活力
　　思想政治工作者每天面对大量的思想政治资料与文件，自身思想处于乏力階段，并且工作程序相对固定、单一，办事枯燥无味，致使许多思想政治工作者本身的工作积极性不高，缺乏活力，创造性不强，影响了思想政治工作的开展。
　　３．思想政治工作开展难度增大
　　随着现代生活的变化日新月异，人与人之间的关系变得更加微妙，再加上人与人之间缺乏交流和沟通，彼此间的认知度和信任度大大减少，员工的政治思想受到了较大冲击，有些人的理想信念和价值观开始动摇，甚至出现了严重的问题；有些人对思想政治工作保持“中立”，在对新的理论、新的价值观念等方面的选择上也处在一种或不辨良莠，全盘否定；或虽持疑虑，又不置可否的状态。这无形当中就增加了思想政治工作开展的难度。
　　三、思想政治工作者队伍存在问题
　　１．政工队伍力量单薄
　　人们普遍认为思想政治工作做的再好，也仍然是行业的辅助工作，这种观点严重影响了政工队伍的发展与壮大。也影响了现有政工干部队伍的稳定性。我们现在部分单位对政工干部队伍的管理、教育、考察、培养、选拔、任免、调配和待遇等工作重视不够、考虑不周，致使现有的政工干部感到做思想政治工作没有前途，甚至一些政工干部表示不愿做思想政治工作。同时，政工干部队伍面临着年龄、知识结构的更新问题。
　　２．对思想政治工作的观念上有差距
　　有些领导干部对机关思想政治工作建设仍然重视不够。集中表现在口头重视、行动上却并不重视，平时投入的精力不多，研究探讨不够。还有些干部认为，抓经济工作千头万绪，哪有闲暇再去顾及思想政治工作；另外，社会上也普遍对党务工作存有偏见。有些人认为，机关党务工作抓理论学习、抓党的建设是没事找事干；有的对思想政治工作存有偏见，感到思想政治工作是软指标，可有可无，即使做深做细了，也不见得能提高员工的思想政治素质，相反有可能出现这样那样的现实思想认识问题。再者，有的党务干部存在着对自身要求不高，工作拈轻怕重，图清闲怕劳累，不愿意承担较重的、额外的或责任大的工作任务，利益当先，没有创新精神，缺乏使命感和责任感。
　　３．法律监督体制有待改善
　　思想政治工作一般都靠传统习俗、社会舆论、社会标准等精神力量进行调控，但这种调控机制所发挥的作用是有限的，尤其是在现在中国处于经济型社会，价值观上的新旧交替正在进行，人们的道德意识、集体主义意识逐步淡化，认为经济利益占主要，其他的都是次要，自然而然就忽视了道德意识与道德行为的重要性。
　　四、提高思想政治工作的加强措施
　　１．积极探索开展思想政治工作的模式
　　（1）从传统的指令型向指导型转变。思想政治面对社会不同层面的人员，这就要求我们要摆脱以往的命令式或简单的文件指令式的工作模式，根据实际情况因地制宜，因事制宜、因人制宜，在教育方法上坚持多样性和灵活性的统一，变指令型为指导型，坚持教育组织上整体性和协调性的统一，这有助于摆脱形式主义，尊重实际情况。
　　（2）从传统的督促型向服务型转变。思想政治工作者应该多深入基层一线，了解职工群众的诉求和需求，不能一味督促与考核，而应多做管理、服务工作，更多的为职工考虑问题，想职工之所想，思职工之所思，帮助职工缓解压力、增强活力、提高效率。
　　（3）从传统的授教型向寓教于乐转变。摆脱自上而下、说教式的单向灌输模式，在教育内容上创新与探求更符合人性化管理的工作模式，将思想政治工作的针对性、知识性和趣味性的统一结合起来，做到寓教于乐，同时，可开展形式多样、内容丰富的各种活动，吸引广大职工积极参与，达到自我教育、自我提高的目的。
　　２．不断更新思想政治工作的内容
　　随着改革发展的不断深入，许多新情况、新问题不断涌现。这就要求思想政治工作必须与时俱进，不断创新。首要是大力宣传改革形势和重大政策，及时澄清和解决职工的模糊认识和思想顾虑，正确引导员工，鼓励职工积极学习、努力创新。同时，围绕职工关心的热点和焦点问题，采取有效措施加以教育引导，正确处理各种利益关系，解决职工实际问题，探索建立职工激励机制，真正使职工收入与工作业绩挂钩。
　　３．不断改进思想政治工作的方式方法
　　思想政治工作能否取得实效，关键是方法问题。方法得当，事半功倍；方法不当，事倍功半，甚至劳而无功。所以思想政治工作就要在改进和创新方法上下工夫。
　　五、加强现阶段政治思想工作的措施、建议
　　１．以思想政治素质为核心，全面提高广大干部职工的综台素质和创新能力切实改进政治理论学习。各支部要认真贯彻落实党级级组《政治思想工作制度》，保证和充分利用每月一次的政治学习时间。要把邓小平理论、“三个代表”重要思想，科学发展观观作为政治理论学习的中心内容。
　　２．完善机制，落实措施，切实加强对思想政治工作的领导。定期研究工作，部署任务，落实措施，协调力量，形成党组统一领导，密切配合，党政工团齐抓共管的领导体制和工作机制。积极开展群众性精神文明创建活动高度重视英特网络信息对全局干部职工思想的影响，增强政治鉴别力和免疫力。思想政治工作的重点在提高思想政治素质和加强职业道德教育两个方面。
　　３．坚持用马列主义邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观等理论为指导，找准思想政治工作的着力点和思想政治工作的切入点，不断融合“人性化”以促进精神文明建设。