企业人力资源成本控制问题分析

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企业成本控制可以很大程度上使企业的竞争力得到提高,属于一种非常重要的手段,在企业当中对于人力资源成本进行控制可 以降低企业成本。由于我国企业在发展的过程中缺乏关于人力资源成本的长期控制,不具备规划性,将会造成在控制人力资源成本的过程 中出现盲目以及混乱的现象,这样一来就出现了人力资源成本严重浪费的情况。因此,在发展的过程中企业应该按照实际情况制定合理的 战略,最终实现人力资源成本的节约。
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