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“步调一致才能得胜利”。如何步调一致？必须观念—致．也就是企业文化贯透到了各个层面．组织结构中的任何一个人都认同同样的价值观、行为观。文化贯透力越强．执行力就会越强．企业的问题便越容易解决；而执行力愈强．又可促进企业文化的贯透．产生良性循环。惟有这样．企业文化才能落到实处并产生成效．命令才能达到组织中的各个层面。