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随着社会的发展,市场增加了对人才的需求,人才的种类结构也出现了很多变化,而人事档案管理工作可以深层次的挖掘人才信息,挖掘人才的潜力。但社会新形式的出现,给人事档案管理提出了挑战,很多管理中的不足越加明显,很难满足社会新形式提出的要求。为此,档案管理工作必须不断完善,提高管理的水平与效率。