【摘 要】
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作者：刘春海 出版社：化学工业出版社 出版时间：2014年5月 定价：38.00元 本书主要从培训规划、培训课程设计、培训实务、职业素质与健康安全培训四个方面介绍了日常培训工作的各项内容，方便中小公司培训人员按照书中内容有步骤地开展培训工作。本书实用性强，着重突出可操作性，书中有着大量实战范本，可帮助中小公司管理人员及部门主管提升工作能力，为企业创造价值发挥更大作用。本书旨在为中小公司的管
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作者：刘春海
出版社：化学工业出版社
出版时间：2014年5月
定价：38.00元
本书主要从培训规划、培训课程设计、培训实务、职业素质与健康安全培训四个方面介绍了日常培训工作的各项内容，方便中小公司培训人员按照书中内容有步骤地开展培训工作。本书实用性强，着重突出可操作性，书中有着大量实战范本，可帮助中小公司管理人员及部门主管提升工作能力，为企业创造价值发挥更大作用。本书旨在为中小公司的管理人员提供一些规范化的制度、表格、文书以及培训管理等方面的实用方法和技巧，供读者参考使用。
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2013年12月22日，华北电力大学第二届理事会第一次会议在京顺利召开。会上，中国电力企业联合会理事长，国家电网公司董事长、党组书记，华北电力大学理事会理事长刘振亚发表了重要讲话；中国电力企业联合会副理事长，华北电力大学校长、华北电力大学理事会副理事长刘吉臻作了理事会工作报告，两位领导对大学理事会工作提出了殷切的期望和具体的工作指南，对下一步相关工作的开展具有非常重要的指导意义。 中国电力企业联
作者：中国南方电网有限责任公司 出版社：中国电力出版社 出版时间：2014年3月 定价：96.00元 本书由中国南方电网有限责任公司组编，主要内容包括电网公司系统变电、输电、配电、营销、调度、发电、通信等9大技能系列、25个专业、90个班组技能人员培训规范。本书从知识、技能、潜能三个模块对技能人员的培训课程、培训内容、学习要求及方式等进行了规范，是开展电网公司技能人员培训和教材开发的重要依
当下，企业都非常重视员工培训工作，一般企业主要采用聘请高校教师、专业培训咨询机构培训师的方法为员工培训。这些培训措施，存在着一定的弊端。高校教师理论水平高、系统性强，但对企业没有深入了解，缺乏实战经验，讲课重点与企业实际需求相差较远；专业培训咨询机构的培训师，课程内容很精致，讲课有激情，课堂很精彩，但针对性不强，对解决企业实际问题也是效果甚微。因此，聘请他们开展管理类培训，有开拓眼界、借鉴经验等作
为进一步提高员工能力素质，2013年国网重庆市电力公司（以下简称“重庆公司”）按照“大体系、全覆盖、多层次、重能力”的理念，以“实用实效”为导向，以“大规模技能培训、生产经营专业技术培训和核心骨干人才培养”为重点，以强化培训中心平台建设为支撑，以健全配套激励约束机制为保障，优化组织体系，创新组织方式，整合培训资源，加强效果评价，切实提升员工素质和岗位履职能力，实现人力资源内涵式发展，满足电网和公司
高校建立校董（理）会，吸引和鼓励社会各界参与大学建设，是加强大学与社会的联系，扩大社会参与学校管理，吸引社会资金，推动学校建设与发展的重要举措。《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》明确提出要“完善中国特色的现代大学制度”，而“探索建立高等学校理事会或董事会，健全社会支持和监督学校发展的长效机制”则是其重要的举措。 华北电力大学紧抓历史发展机遇，创新管理模式，成立了以七大电
高校董事会制度源自美国。1636年，美国第一所殖民地学院哈佛学院成立，1642年哈佛学院建立了世界上第一个高校董事会。高校董事会制度作为美国最具特色的高等教育治理制度，是推动美国高等教育发展的重要因素，也是美国高等教育管理体制对世界高等教育发展的重要贡献。16世纪在英国形成的大学评议会制度在英国和法国大学发展为理事会制度。 在美国建立并完善的董事会制度，与英国、法国、德国等欧洲主要国家大学实行的
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