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医院文化包括医院发展战略、精神面貌和外在形象等，分为精神、制度、行为、物质四个层次，具有凝聚、导向、陶冶、约束、激励等功能，对公立医院改革和发展意义重大。推进公立医院管理队伍职业化，坚持“以人为本”的发展理念，营造和谐的内外部环境是公立医院文化建设的有力措施。
公立医院文化建设现状
【摘 要】
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医院文化包括医院发展战略、精神面貌和外在形象等，分为精神、制度、行为、物质四个层次，具有凝聚、导向、陶冶、约束、激励等功能，对公立医院改革和发展意义重大。推进公立医院
【机 构】
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浙江省杭州市红十字会医院
【出 处】
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卷宗
【发表日期】
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2015年4期
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