【摘 要】
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<正>一、人力资源外包——企业竞争因素优化的需要在激烈的市场竞争环境下,五项企业的竞争因素,即企业的精简(downsizing)、快速成长或衰退(rapid growth or de- cline)、全
【机 构】
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上海交通大学,上海工程技术大学,东华大学
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<正>一、人力资源外包——企业竞争因素优化的需要在激烈的市场竞争环境下,五项企业的竞争因素,即企业的精简(downsizing)、快速成长或衰退(rapid growth or de- cline)、全球化(globalization)竞,争增加 (increased competition)以及企业再造 (restructuring)日趋凸显,这些竞争因素的优化本质上要求降低成本与增加人力资源的服务品质,如何满足这两项要求,人力资源外包为此提供了解决
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