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人力资源是企业的第一资源,如今企业的竞争不单是产品竞争,更是人力资源的竞争,企业内部员工质量的好坏直接关系整个企业目标和任务的实现。而企业人力资源管理中绩效考核就是通过对员工的工作做出公正、公平的鉴定和评估,以调动员工积极性,实现企业运营目标。绩效考核是员工工作能力评价的标尺,也是员工职位晋升的重要评价准则,对企业的未来发展尤为重要。