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高校基层党组织是高校党的全部工作和战斗力的基础，处于高校工作的第一线，担负着直接联系、组织、团结广大师生员工，把党的路线方针政策落到实处的重要责任，关系到高校人才培养、科学研究、社会服务和文化传承等功能的充分发挥。当前随着经济社会转型的不断深入，高校基层党组织创新活力有所缺失，不能完全顺应新形势对高校基层党建和高校改革发展的需求，如何采取措施，增强高校基层党组织的活力，是高校党建面临的重大课题。
一、加强组织建设，为增强党组织活力提供组织保障
高校基层党组织是党在高校开展工作的基础，肩负着党在高校联系群众、团结群众、服务群众，保证社会主义办学方向，把党的路线、方针、政策贯彻落实到基层的重要职责和为党培养社会主义事业合格建设者和接班人的历史使命。高校党组织的活力不仅与每个党员的面貌相关，更与基层党组织的面貌相关，因此，强化基层党组织建设，积极探索高校基层党组织建设的规律，是增强高校党组织活力的重要一环。
1.优化组织设置，强化基层党组织的战斗堡垒作用。针对目前高校基层党支部生活略显薄弱的局面，进一步优化组织设置，扩大基层党组织的覆盖面，把思想建设放在支部建设的首位，通过开展多样性及有针对性的组织生活，推进支部的全面建设。要科学处理好党建与业务工作的关系，既要防止支部建设与教学行政工作的脱节，又要防止以教学行政工作代替党支部建设。
2.优化党员队伍，不断为党组织补充新力量。党组织活力的来源之一就是党组织自身良好的造血功能，要及时有新的要素不断补充进来。高度重视在中青年教师和大学生中发展党员工作，增加工作的主动性、针对性，把高学历、高职称的教师吸纳进来，为他们创造平台，用他们的学识和才能更好地为党工作。加强对大学生党员的日常管理，充分发挥他们在青年学生中的先锋模范作用。
二、加强作风建设，为增强党组织活力打牢群众基础
党员领导干部的作风如何，直接关系党的形象，关系教育事业成败，关系高校党组织活力的发挥。必须下大气力加强作风建设，大力弘扬理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评的优良作风，下大气力解决突出问题，建设优良的团队文化，营造积极向上团结和谐的环境氛围。以优良党风促校风带学风，形成凝聚师生员工的强大力量。
1.始终坚持群众观点，重视师生利益。要认真贯彻党的群众路线，坚定不移地依靠广大师生员工，认真按照师生员工的新要求，切实办好顺民意、解民忧、惠民生的实事。健全服务群众制度，充分发挥党组织和党员在服务群众中的带头、推动、督促、保证作用。健全联系群众制度，党员领导干部要扎根基层，了解师生情况，倾听师生呼声，帮助师生解决困难，真正把心思用到干事业上，把功夫下到察实情、出实招、办实事上，把学校事业发展的成果惠及广大师生员工。
2.始终坚持批评和自我批评，重视改进工作。完善领导干部双重组织生活会制度，提高民主生活会质量，发挥民主生活会开展思想交流、提高党性修养、增进班子团结的重要作用。各级领导班子要开展严肃认真的批评和自我批评，做到知无不言、言无不尽。建立健全通过民意调查等征求群众意见制度，自觉接受批评，积极进行整改。
3.始终坚持廉洁自律，重视党性修养。领导干部的言行举止往往直接影响到党组织在师生员工中的形象，特别是党风廉政建设问题更是群众最关注的党风问题，要把加强党性修养作为优良作风养成的基础和动力，教育引导党员干部加强自律，增强党性观念。把作风状况作为党性分析重点内容，把作风建设情况纳入党风廉政建设责任制考核范围。完善监督与惩治机制，从源头上防止和遏制腐败，使学校领导干部牢固树立正确的权力观、利益观，成为思想上纯洁、作风上过硬的典范，以人格的力量凝聚人心。
三、围绕中心抓党建，在干事创业中增强党组织活力
党建工作的开展不是游离于教学、科研、管理等学校中心工作之外的一套独立系统，党组织的活力只有融入到学校事业发展中才能得以体现，同时，学校事业的发展又会进一步凝聚人心、聚集力量形成强大的战斗力，推动学校事业的发展。
1.围绕发展抓党建。要把事业发展作为党建工作的出发点和立足点，作为衡量和检查党建工作成败得失的重要标准。要深入贯彻落实科学发展观，根据国家和社会的需要，制定学校科学发展的整体规划，描绘事业发展的宏伟蓝图及各个阶段的奋斗目标，激发全体党员和师生员工对未来发展的憧憬，增强干事创业的决心和信心，党政齐心协力，形成党的工作与学校中心工作目标一致、相互依托、相互促进的工作格局。
2.围绕教学、科研和管理抓党建。主动地将党建工作渗透到教学、科研、管理以及当前的各项改革中去，以确保各项工作任务的顺利完成，避免党政两张皮。特别是，要充分发挥党建在学科建设方面的作用。加强学科建设是提升学校核心竞争力的重要途径，也是提高人才培养质量的有效措施，高校党组织要及时转变工作思路和工作方式，全面落实党管人才，在明确学科建设的龙头地位的基础上，给学科带头人尤其是领军人物提供最好的服务，充分发挥党组织在学科建设中的组织保障作用、思想引导作用。
3.围绕安全稳定抓党建。学校事业的发展离不开安全稳定的环境，高校党建要突出安全稳定工作在学校工作中的重要地位，要健全安全稳定工作领导机构，制订实施安全稳定工作预案，积极开展安全教育，加强校园及周边综合治理。要正确处理好改革发展中利益调整的关系，切实关注师生员工的根本利益，把师生员工的利益需求与学校的长远发展统一起来，在发展中解决前进过程中遇到的新问题，确保学校的安全稳定，促进学校可持续发展。
四、加强党建工作队伍建设，为增强党组织活力提供干部保障
高素质的高校党务干部队伍，既是维护党对高校事业的领导、加强党的基层组织建设、培养高素质人才不可缺少的一支重要力量，也是保持高校党组织活力的干部保证。建设一支高素质的高校党务干部队伍，必须创新选人用人机制，改进干部考核机制，激发他们干事创业、创先争优的活力。
1.选配好基层党组织领导岗位人选。要按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求，加强基层党组织书记队伍建设。健全工作考核制度，激励党务干部改进工作作风、恪尽职守、求真务实、开拓创新、廉洁自律，提高管理水平和服务质量。从而形成争着干、比着上的竞争态势，调动干部的积极性。
2.提高基层党支部书记的工作水平。党支部书记是最基层党组织的主要负责人，是贯彻落实党委工作的基础。要将政治立场坚定、思想品行端正、业务能力较强和工作水平高、群众基础好、党务工作熟的优秀党员选任为党支部书记，按照强化培训工作，组织开展"怎样当好支部书记"专题讨论和经验交流，帮助支部书记练好"基本功"，不断提高他们的工作水平。
此外，还要积极关心、帮助党务干部的工作和生活，帮助他们解除他们的后顾之忧。任职期间要给予一定的工作条件和物质待遇，这既体现组织对他们工作的认同，同时也激励他们努力工作。要尽可能多的提供一些学习交流的机会，为他们搭建更多的平台。
增强高校党组织活力是一个长期的、重要的、现实的课题，我们要在不断研究新情况、探索新办法、解决新问题的过程中，深刻把握高校党建规律，加强高校党的建设，不断增强高校党组织的活力，为高校各项事业的科学发展保驾护航。
作者简介：王好军，（1974-- ），山西保德人，硕士研究生。
一、加强组织建设，为增强党组织活力提供组织保障
高校基层党组织是党在高校开展工作的基础，肩负着党在高校联系群众、团结群众、服务群众，保证社会主义办学方向，把党的路线、方针、政策贯彻落实到基层的重要职责和为党培养社会主义事业合格建设者和接班人的历史使命。高校党组织的活力不仅与每个党员的面貌相关，更与基层党组织的面貌相关，因此，强化基层党组织建设，积极探索高校基层党组织建设的规律，是增强高校党组织活力的重要一环。
1.优化组织设置，强化基层党组织的战斗堡垒作用。针对目前高校基层党支部生活略显薄弱的局面，进一步优化组织设置，扩大基层党组织的覆盖面，把思想建设放在支部建设的首位，通过开展多样性及有针对性的组织生活，推进支部的全面建设。要科学处理好党建与业务工作的关系，既要防止支部建设与教学行政工作的脱节，又要防止以教学行政工作代替党支部建设。
2.优化党员队伍，不断为党组织补充新力量。党组织活力的来源之一就是党组织自身良好的造血功能，要及时有新的要素不断补充进来。高度重视在中青年教师和大学生中发展党员工作，增加工作的主动性、针对性，把高学历、高职称的教师吸纳进来，为他们创造平台，用他们的学识和才能更好地为党工作。加强对大学生党员的日常管理，充分发挥他们在青年学生中的先锋模范作用。
二、加强作风建设，为增强党组织活力打牢群众基础
党员领导干部的作风如何，直接关系党的形象，关系教育事业成败，关系高校党组织活力的发挥。必须下大气力加强作风建设，大力弘扬理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评的优良作风，下大气力解决突出问题，建设优良的团队文化，营造积极向上团结和谐的环境氛围。以优良党风促校风带学风，形成凝聚师生员工的强大力量。
1.始终坚持群众观点，重视师生利益。要认真贯彻党的群众路线，坚定不移地依靠广大师生员工，认真按照师生员工的新要求，切实办好顺民意、解民忧、惠民生的实事。健全服务群众制度，充分发挥党组织和党员在服务群众中的带头、推动、督促、保证作用。健全联系群众制度，党员领导干部要扎根基层，了解师生情况，倾听师生呼声，帮助师生解决困难，真正把心思用到干事业上，把功夫下到察实情、出实招、办实事上，把学校事业发展的成果惠及广大师生员工。
2.始终坚持批评和自我批评，重视改进工作。完善领导干部双重组织生活会制度，提高民主生活会质量，发挥民主生活会开展思想交流、提高党性修养、增进班子团结的重要作用。各级领导班子要开展严肃认真的批评和自我批评，做到知无不言、言无不尽。建立健全通过民意调查等征求群众意见制度，自觉接受批评，积极进行整改。
3.始终坚持廉洁自律，重视党性修养。领导干部的言行举止往往直接影响到党组织在师生员工中的形象，特别是党风廉政建设问题更是群众最关注的党风问题，要把加强党性修养作为优良作风养成的基础和动力，教育引导党员干部加强自律，增强党性观念。把作风状况作为党性分析重点内容，把作风建设情况纳入党风廉政建设责任制考核范围。完善监督与惩治机制，从源头上防止和遏制腐败，使学校领导干部牢固树立正确的权力观、利益观，成为思想上纯洁、作风上过硬的典范，以人格的力量凝聚人心。
三、围绕中心抓党建，在干事创业中增强党组织活力
党建工作的开展不是游离于教学、科研、管理等学校中心工作之外的一套独立系统，党组织的活力只有融入到学校事业发展中才能得以体现，同时，学校事业的发展又会进一步凝聚人心、聚集力量形成强大的战斗力，推动学校事业的发展。
1.围绕发展抓党建。要把事业发展作为党建工作的出发点和立足点，作为衡量和检查党建工作成败得失的重要标准。要深入贯彻落实科学发展观，根据国家和社会的需要，制定学校科学发展的整体规划，描绘事业发展的宏伟蓝图及各个阶段的奋斗目标，激发全体党员和师生员工对未来发展的憧憬，增强干事创业的决心和信心，党政齐心协力，形成党的工作与学校中心工作目标一致、相互依托、相互促进的工作格局。
2.围绕教学、科研和管理抓党建。主动地将党建工作渗透到教学、科研、管理以及当前的各项改革中去，以确保各项工作任务的顺利完成，避免党政两张皮。特别是，要充分发挥党建在学科建设方面的作用。加强学科建设是提升学校核心竞争力的重要途径，也是提高人才培养质量的有效措施，高校党组织要及时转变工作思路和工作方式，全面落实党管人才，在明确学科建设的龙头地位的基础上，给学科带头人尤其是领军人物提供最好的服务，充分发挥党组织在学科建设中的组织保障作用、思想引导作用。
3.围绕安全稳定抓党建。学校事业的发展离不开安全稳定的环境，高校党建要突出安全稳定工作在学校工作中的重要地位，要健全安全稳定工作领导机构，制订实施安全稳定工作预案，积极开展安全教育，加强校园及周边综合治理。要正确处理好改革发展中利益调整的关系，切实关注师生员工的根本利益，把师生员工的利益需求与学校的长远发展统一起来，在发展中解决前进过程中遇到的新问题，确保学校的安全稳定，促进学校可持续发展。
四、加强党建工作队伍建设，为增强党组织活力提供干部保障
高素质的高校党务干部队伍，既是维护党对高校事业的领导、加强党的基层组织建设、培养高素质人才不可缺少的一支重要力量，也是保持高校党组织活力的干部保证。建设一支高素质的高校党务干部队伍，必须创新选人用人机制，改进干部考核机制，激发他们干事创业、创先争优的活力。
1.选配好基层党组织领导岗位人选。要按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求，加强基层党组织书记队伍建设。健全工作考核制度，激励党务干部改进工作作风、恪尽职守、求真务实、开拓创新、廉洁自律，提高管理水平和服务质量。从而形成争着干、比着上的竞争态势，调动干部的积极性。
2.提高基层党支部书记的工作水平。党支部书记是最基层党组织的主要负责人，是贯彻落实党委工作的基础。要将政治立场坚定、思想品行端正、业务能力较强和工作水平高、群众基础好、党务工作熟的优秀党员选任为党支部书记，按照强化培训工作，组织开展"怎样当好支部书记"专题讨论和经验交流，帮助支部书记练好"基本功"，不断提高他们的工作水平。
此外，还要积极关心、帮助党务干部的工作和生活，帮助他们解除他们的后顾之忧。任职期间要给予一定的工作条件和物质待遇，这既体现组织对他们工作的认同，同时也激励他们努力工作。要尽可能多的提供一些学习交流的机会，为他们搭建更多的平台。
增强高校党组织活力是一个长期的、重要的、现实的课题，我们要在不断研究新情况、探索新办法、解决新问题的过程中，深刻把握高校党建规律，加强高校党的建设，不断增强高校党组织的活力，为高校各项事业的科学发展保驾护航。
作者简介：王好军，（1974-- ），山西保德人，硕士研究生。