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2008年8月，我院经过严格考核择优录取了一批新毕业生，在办理了一切人院手续走上新岗位后，仅仅过了2个月的试用期，一名新职工提出辞职申请，是什么原因让这个刚经历择业竞争充满信心踏入职场的年轻人选择辞职呢？从辞职申请和所在的科室中了解，发现其离职原因是多方面的，既有主观原因又有客观原因，而且在目前新就业的毕业生中较有普遍性，这不能不引起管理层重视。笔者就此次离职事件谈工作实践体会。