大学毕业后，萧寒顺利应聘到某国企做文秘。她头脑灵活，做事用心，又很勤奋，很快就得到了副总的赏识，但却因此引起了部门主管的不满。
　　一天下午，萧寒正在电脑前打印副总的演讲稿，主管突然走过来说：“萧寒，我用下电脑，看看股票走势，不知道是否亏本了。”因为正在工作，萧寒很自然地回应：“对不起，我正忙着呢，您稍等一下。”主管没有坚持，转身离开了。看了一眼主管的背影，萧寒在心底偷笑。说实话，对这位学历、背景都非常一般的主管，她根本就不服气。她始终认为，自己名校毕业，能力超群，将来肯定是单位里的骨干人物。
　　谁知，过了几分钟，副总通知她去办公室。刚到副总办公室门口，她就听到主管在诉说她的种种不是。萧寒当时就惊呆了，委屈的泪水瞬间滑落，因为主管说的很多事情都是无中生有的。她走进副总办公室，张口就想解释，不过还没等她开口，一向公正的副总就很明确地对她说：“这件事是你不对，你要向上司道歉。”听副总这样说，萧寒快要气晕了。
　　送走主管，副总示意萧寒留下，和蔼地问她：“你知道自己错在哪里吗？”倔强的萧寒气愤地回答：“我没有错！他在撒谎！”副总微笑着说：“我知道他刚才那些话都是假的。说你错，并不是因为他的谎话，而是指你没有把电脑让给他这件事。”萧寒不服气地反驳：“他要用电脑办私事，我正在工作，凭什么让给他？”副总语气平和地说：“他是你的上司，就凭这一点，你要让给他！我就是想通过这件事告诉你，在任何情况下，对上司的命令都要服从，这是下属首先应该做到的事情！除此之外，你还非常不成熟，完全不懂得控制自己的情绪。”这是副总第一次这么严厉地对萧寒说话，她一下子无话可说了。
　　此后，萧寒无法解开心里的疙瘩，终于借一个机会跳槽到一家日资企业做生产统计。这家企业年轻人很多，大家相处很融洽，她做得很开心，每次干完手中的活，总会兴奋地大喊：“我没事做啦，好轻松啊。”其实她的目的只是想炫耀一下自己的工作效率。
　　有天晚上，三木经理把她叫到角落，诚恳地说：“小女孩，千万不要随意说自己没事做，因为这意味着公司不再需要你。就算真的没事，也要学会主动找事做，外企工作流程化，整个队伍全部做好才算是工作完成，公司不需要个人英雄，只需要能和其他人同舟共济的职员。”萧寒虽然有点恃才傲物，但还是通情达理的，她听进了三木的话。很快，她开始调整自己的工作节奏，积极与同事协同工作，即使因为别的同事拖后腿需要加班，她也毫无怨言。三木经理把她的表现看在眼里，又一次把她叫到角落里，不过这次是表扬她：“你能虚心接受别人的建议，正视自身弱点，将来肯定会有更好的前途。”
　　后来，为了挑战自己，她看到一家私营企业招聘内衣专卖店店长，便去应聘。幸运的是，她成功了。工作上手后，她找到董事长询问：“我没有在私营企业做过，更没有干过销售，您当初为什么会录用我？”董事长为她沏了一杯茶，很高兴地回答：“问得好，我现在告诉你原因。从你的简历上看，你曾经跳槽两次，虽然两次的工作没有多大联系，但你都做得挺不错，说明你适应能力很强。你是没在私企工作过，也没干过销售，但没有人天生会做事，更没有人一辈子只会做一件事。我录用你后，如果你有能力，很快就能适应，如果你没能力，自然会被淘汰出局。私营企业需要的是多元化人才，需要每个员工都掌握多项技能，可以随时替代其他岗位的人员。你正是这样的人。”
　　如今，萧寒已经成为这家公司的副总。她经常对员工说：“团队需要大家均衡地形成一个圆，而不是肆意冒尖，因为一样长的线，围成圆时面积最大。”
　　萧寒的故事其实很普通，因为在职场中，类似她刚入职场时发生的事情每天都会在不同的人身上演绎。其实，自信是好事，但自信过了头，那就麻烦了。刚入职场的人，真的不要以为自己很了不起，其实你需要学习的东西很多。所以，职场上的人们，如果无法达到自己期望的高度时，不要认为是自己怀才不遇，而是应该认真反思一下自己，找找自身的缺陷，努力修正自己，只有这样，你才能不断得到提高，也才能更好更快地踏上成功之路。
　　 〔编辑：潘金瑞〕