【摘 要】
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高技术企业的发展很大程度上依赖于科技人才的持续技术创新活动.如何吸引科技人才以及怎样激发他们技术创新的积极性与创造性是高技术企业能否成功的关键问题之一.仅通过专利
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高技术企业的发展很大程度上依赖于科技人才的持续技术创新活动.如何吸引科技人才以及怎样激发他们技术创新的积极性与创造性是高技术企业能否成功的关键问题之一.仅通过专利等知识产权保护技术成果和政府奖励技术成果等外部激励措施是不够的,企业内部必须形成有效的激励机制.为此,我国企业正从各方面进行多种创新与尝试,如给予高薪、分配住房、安排学习、提高职位等,但效果都不理想.国内外事实证明,最流行也是最有效的激励机制是股权利益分享机制,即通过拥有股权享受剩余索取权和控制权.股权激励方式通过赋予科技人才(或其技术成果)一定
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