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目的探讨临床护理管理中分层次管理的应用价值。方法在本院工作的护理人员中随机抽取66名。按照1:1比例,分为研究组(分层次管理)与对照组(常规管理)。对比管理效果。结果研究组实践操作评分、理论知识评分均优于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);研究组医生满意度、患者满意度均高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论临床护理管理中实施分层次管理的效果理想。