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心本管理的提出，是对人本管理的进一步升华。它的核心价值是由心灵的外在感动转为管理者与员工之间心灵内在的自觉。这一核心价值打破了人本管理的局限性。这些年来不仅有日本稻盛和夫提出“以心为本”的管理思想。而且许多管理理念如价值观、愿景等都纷纷出现，心本管理将这些散落的珍珠串联起来。心本管理正在掀起管理学的第三次革命。