【摘 要】
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目的 护士二胎后返岗工作适应性及影响因素调查分析.方法 本院2016年1月～2018年1月间共有二胎返岗护士153例,调查其岗位适应性并分析影响因素.结果 人际关系适应评分高于均分,
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目的 护士二胎后返岗工作适应性及影响因素调查分析.方法 本院2016年1月～2018年1月间共有二胎返岗护士153例,调查其岗位适应性并分析影响因素.结果 人际关系适应评分高于均分,专业发展适应评分低于均分,差异有统计学意义(P＜0.05).认为原岗位就职、返岗培训时间、计划内妊娠影响岗位适应性例数多于职称组,差异有统计学意义(P＜0.05).Pearson和秩相关分析可知,二胎返岗适应性与原岗位就职、返岗培训时间、计划内妊娠存在明显相关性(P＜0.05).结论二胎返岗护士专业发展适应性稍差,多与原岗位就职、返岗培训时间、计划内妊娠相关,可针对性加强干预.
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