过去有一本书曾这样描述告密者：“年龄55岁，离了婚的原子能工程师，整日躲在无线电通信小黑屋中，屋子是租来的，平日欠下一大笔律师费。”
　　但近些年，告密者不用再如此费力，只要发一封邮件，就能掀起大案。
　　在最近仍然热闹的安然案中，就有一位著名的检举人，亦被称为“告密者”，她就是沃特金斯夫人。她因为2001年揭秘安然财务丑闻，曾当选2002年度《时代》杂志风云人物，与好莱坞著名女星朱莉娅·罗伯茨及梅丽尔·斯特里普一道，被称为美国三大风云女性。
　　沃特金斯夫人从长相到行事，都不像传说中的告密者。她早期根本没准备揭露安然的丑行，只是将自己的疑虑写在了一张内部便条上递给老板。而且，这张字条是安然事发后，调查委员会的人发现的。
　　2004年，原安然财务主管林恩(Lynn Brewer)曾公开一封“安然主管供认书”，上面有很多安然员工向权威机构举报的记录。比如2001年7月，玛格丽特(Margaret Ceconi)曾匿名给证交所写信。
　　随着科技进步，告密变得越来越容易，而公司查出告密者也不再困难，报复也很常见。
　　美国燃气公司曾解雇一位高薪聘请的律师Curtis Lee，因为他向证交所举报公司CEO和总裁指使他做不法行为。结果，美国燃气公司胜诉，不仅要求李退还证据，还剥夺了李律师的终身反诉权。
　　一般情况下，美国公司不需要给员工提供解雇原因。直到1989年，美国才通过《告密者保护法令》，在安然与世通案后，《萨班斯—奥克斯利法案》细则里规定，所有公司都要与美国证交所搭建一部热线电话，以便告密者匿名举报。
　　2006年3月，美国参议院引入另一法案，如果告密者感到辞退有失公允，可申请恢复职位，并得到赔偿。
　　欧洲对告密者的保护弱于美国。去年6月，法国信息保护机构拒绝设立匿名热线，理由是有可能滋生诽谤。结果只好在法国境外设立举报热线。
　　长期以来，告密者胜利的消息十分偶然。一位美国健康协会的医生被联邦调查使用了艾滋病毒品，并因此被开除。去年12月，在政客、媒体和其他科学家的支持下，这名医生复职了。
　　理想的公司当然是完全开放，没有任何黑暗的角落，丝毫不用让告密者费心。