强化正向激励提高干部工作原动力问题研究

来源 :现代企业文化 | 被引量 : 0次 | 上传用户:lxm8154
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
作者提出了采用非提拔因素正向激励干部,从强化干部正向激励的必要性、非提拔因素激励干部的好处、如何设立非提拔因素激励机制三方面做了阐述,为提高干部工作原动力,应对国有企业员工多干部岗位少的困局提出另一出路.
其他文献
在即将迎来中央美术学院百年庆典之际,田世光先生诞辰百年纪念画展和学术研讨会在中央美术学院举办,这是为了前行的纪念,为工笔花鸟画创作与教学存史有华章。田世光先生的艺
为了更好地开展消费者权益保护活动,1983年,国际消费者联盟组织决定将每年的3月15日作为“国际消费者权益日”。作为与消费者紧密相连的各直销公司更不会错过这一时机,一来可
采用第一性原理计算了金属间化合物α-Nb5Si3,β-Nb5Si3和γ-Nb5Si3的结构稳定性、弹性常数、热力学性质和电子结构,并利用Voigt-Reuss-Hill方法计算了弹性常数。结构参数优
做好政工工作对增强企业的凝聚力、提高企业员工的综合素质、提升企业的综合竞争力,具有重要的意义,是企业发展的根本所在.本文分析了油田企业政工工作存在的问题和不足,对油
在社会建设过程中,施工企业承担着重要的建设角色.施工企业中的人事管理与思想政治工作都有着非常重要的作用.施工企业人事管理以及思想政治工作之间有着紧密的联系,人事管理
美国密苏里州圣路易斯84岁的科学家威廉·诺尔斯和日本名古屋大学63岁的化学教授野依良治夺得了今年诺贝尔化学奖的一半奖金,另一半奖金则属于60岁的美国科学家、加利福尼亚
习近平总书记在2018年宣传思想工作会议的讲话中强调指出:“做宣传思想工作,说到底就是做人的工作,就是做人心的工作.”安徽建工建筑材料有限公司始终坚持以人为本,大力弘扬
请下载后查看,本文暂不支持在线获取查看简介。 Please download to view, this article does not support online access to view profile.
采用文献资料、逻辑论证等研究方法,运用身份协商理论分析了信息技术时代下体育教师传统身份所面临的困境,并就如何应对困境提出了对策。研究发现,信息技术的应用与发展让体
本文采用数值模拟方法,分析了低强匹配对接接头2种拘束条件、5种屈服强度匹配系数的焊接残余应力。结果表明,低强匹配接头焊根处的三向残余拉应力较小,对静载强度影响不大;焊