【摘 要】
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在目前国有企业开展管理工作的过程中,其中党建工作是非常重要的一个工作,目前我国正在处于经济高速发展的阶段,国有企业的党建工作更是受到了广泛的关注。新时期国有企业的党建工作发展有着新的方式,一些传统的党建工作模式已经无法满足新时期党建工作的发展,因此,需要及时对其中的一些问题进行有效的解决,这对于国有企业党建工作的开展有着重要的意义。就此对新时期国有企业党建工作中存在的一些问题进行了分析,并且提出了一些优化的策略,希望可以给国有企业党建工作的开展起到借鉴的作用。
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在目前国有企业开展管理工作的过程中,其中党建工作是非常重要的一个工作,目前我国正在处于经济高速发展的阶段,国有企业的党建工作更是受到了广泛的关注。新时期国有企业的党建工作发展有着新的方式,一些传统的党建工作模式已经无法满足新时期党建工作的发展,因此,需要及时对其中的一些问题进行有效的解决,这对于国有企业党建工作的开展有着重要的意义。就此对新时期国有企业党建工作中存在的一些问题进行了分析,并且提出了一些优化的策略,希望可以给国有企业党建工作的开展起到借鉴的作用。
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