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【摘要】在新时期的背景下，做好职工的思想政治工作显得更为重要。职工有正确和积极的思想观念能使企业或单位发展的更好、更快。因此，企业或单位要根据自身的实际情况，不断提高管理效果，认真做好职工的思想政治工作也是企业的工作重点。
【关键词】企业职工；思想政治；措施
1.新时期推进企业职工思想政治工作的重要性
1.1增强凝聚力
在企业管理工作中加入职工思想政治的工作，能够提升企业的凝聚力，让全体员工在不自觉的情况下达成共识。在新时期，企业面临越来越激烈的市场竞争，这就需要全体员工的共同努力来推进体制改革和技术创新。要求全体员工能够将企业的利益放在一个重要的位置上，树立新的思想价值观，达成共识，提升凝聚力，从而推动企业进步。思想政治工作的落实还能解决职工面临企业改革和结构调整出现的思想问题，建立企业领导者与普通员工之间的平等的关系，使企业内部的人际关系更加和谐。特别是相关职位调动、工作安排、工资调整等问题，容易引发职工与管理者之间的矛盾，此时做好思想政治工作，就能化解相关矛盾，让职工更团结，更加认可企业管理者的做法，创设一个相对开放和谐的工作环境。从而增强了企业的凝聚力，充分调动企业职工工作的积极性，让每一位职工都能为了企业更好的发展作出努力。
1.2提升员工素质
思想政治工作的落实首先提升的是企业管理者的素质。企业要想获得更长远的发展，就需要有一个高素质的领导团体。思想政治工作的落实能有效提升企业管理者处理实际问题和协调职工关系的能力，并且完善管理者下达命令的方式，让他们更艺术化、更中肯的提出严格的要求，学会尊重员工，平等对待员工，更好地对员工进行指导。思想政治工作的落实也能提升普通职工的素质。做好职工的思想工作，才能使其工作的主动性得到提升，学会理解企业领导者，对领导者的工作进行支持，积极配合并完成其下达的各项工作。企业职工有着更高水平的素质，才能带着一种积极向上的心态处理各项事务，并保持较高的工作效率，减少职工之间的摩擦，保持一种相对和谐稳定的人际关系。思想政治工作能够提升各阶层员工的素质，创设和谐的工作环境，从而更好地推动企业各项工作的完成，实现更大的利益。
2.加强企业职工思想政治工作的方法
2.1加强领导班子自身建设，发挥领导班子的表率作用
加强企业领导层的自身建设，首先就需要领导层有正确的理论思想和正确的政治观，要深入学习和落实党的重要思想，在学习党的思想过程中提高自身的理论知识以及思想观念，认真开展“三严三实”教育，并且切身严格执行党的基本思想，保持坚定的政治立场，不断提高自身的素养，让领导的感染力发挥正能量，职工才会从内心深处尊敬和服从领导；其次要切身做好为广大职工服务的工作，并且在为职工服务的过程中也要加强自身的学习，提高自身修养，严格按照党性的要求办事，严以修身给职工树立一个良好的形象；最后是要充分发挥领导的管理能力。完善制度，严格考核，健全激励机制，对于单位中工作积极，并业绩特出的职工，要进行宣传表扬，为企业单位营造一种积极的氛围，打造企业特色文化。
2.2落实合规管理，是做好新时期思想政治工作的前提
在进行思想政治工作的过程中，要通过实际的道理来让职工信服。在进行思想政治的过程中，首先要有耐心，并且详细的将一些正面的知识和思想传授给广大职工。要积极认真的落实合规管理，理顺工作程序，降低职工在工作中的责任风险。将一些客观的大道理化为具体的小道理，让职工在一个个小道理中形成一种正确的思想观念。企业或单位的领导层也要树立起正确的思想观，发挥表率作用，感染并引导职工也树立正确的思想，把企业真正的当做“家”来呵护，职工能不竭尽全力的为企业“献身”吗？
2.3努力完善思想政治工作的决策目标、执行责任以及考核监督
决策目标的制定必须科学明确，应当从全局角度进行整体规划，充分考虑决策的科学性、可操作性以及激励性，使得各项决策与部署清晰、准确；执行责任要精细有力，注意细节以及环节的把握，严格按照要求、步骤，抓细抓实，查漏补缺，抓好执行；考核监督要全面严格，应当结合实际制定细则，定期考核，同时坚持公平、公正、公开的原则，有效的实现思想政治工作与其他工作的融合。
2.4注重企业职工的思想引导
强调职工的思想引导，则需要创新传统的思政工作方法及理念。传统的思政工作在调查中，多数企业职工较为反感。这就需要对思政工作方法进行创新，主要在以下几个方面开展：一方面，结合实际，具有针对性的解决问题。思政工作的开展，应该具有针对性的解决企业职工存在的问题。例如职工当前更加务实，则可以通过优化福利待遇，鼓励员工，消除负面思想情绪。就企业职工生活中存在的实际问题进行分析，强调思政工作开展的针对性；另一方面，运用网络平台，加强与职工之间的交流，借助网络平台的开放性、互动性对职工进行引导。既能够改革传统思政工作的方法，还能够发挥出思想引导的作用。
3.结论
思想政治工作的展开对企业的长远发展有着重要作用。在企业发展过程中能够提升凝聚力和职工素质，让全体员工为着共同的目标而努力。但在思想政治工作的落实过程中，还应注意将企业的文化建设与思想政治建设相结合，提升职工的地位，并根据职工的实际情况采取不同的工作方法。思想政治工作的科学有效落实，才能推动企业更好地向前发展。
参考文献
[1]师朝祥.在当前形势下企业职工思想政治工作初探[J].东方企业文化，2012.10（16）：107-108.
[2]朱建国.做好当前企业职工思想政治工作的探索思路和实践分析[J].科技风，2014，4（07）：240-241.
[3]辛小红.当前企业职工思想政治工作的创新思路[J].人才资源开发，2014，10（08）：164-165.
【关键词】企业职工；思想政治；措施
1.新时期推进企业职工思想政治工作的重要性
1.1增强凝聚力
在企业管理工作中加入职工思想政治的工作，能够提升企业的凝聚力，让全体员工在不自觉的情况下达成共识。在新时期，企业面临越来越激烈的市场竞争，这就需要全体员工的共同努力来推进体制改革和技术创新。要求全体员工能够将企业的利益放在一个重要的位置上，树立新的思想价值观，达成共识，提升凝聚力，从而推动企业进步。思想政治工作的落实还能解决职工面临企业改革和结构调整出现的思想问题，建立企业领导者与普通员工之间的平等的关系，使企业内部的人际关系更加和谐。特别是相关职位调动、工作安排、工资调整等问题，容易引发职工与管理者之间的矛盾，此时做好思想政治工作，就能化解相关矛盾，让职工更团结，更加认可企业管理者的做法，创设一个相对开放和谐的工作环境。从而增强了企业的凝聚力，充分调动企业职工工作的积极性，让每一位职工都能为了企业更好的发展作出努力。
1.2提升员工素质
思想政治工作的落实首先提升的是企业管理者的素质。企业要想获得更长远的发展，就需要有一个高素质的领导团体。思想政治工作的落实能有效提升企业管理者处理实际问题和协调职工关系的能力，并且完善管理者下达命令的方式，让他们更艺术化、更中肯的提出严格的要求，学会尊重员工，平等对待员工，更好地对员工进行指导。思想政治工作的落实也能提升普通职工的素质。做好职工的思想工作，才能使其工作的主动性得到提升，学会理解企业领导者，对领导者的工作进行支持，积极配合并完成其下达的各项工作。企业职工有着更高水平的素质，才能带着一种积极向上的心态处理各项事务，并保持较高的工作效率，减少职工之间的摩擦，保持一种相对和谐稳定的人际关系。思想政治工作能够提升各阶层员工的素质，创设和谐的工作环境，从而更好地推动企业各项工作的完成，实现更大的利益。
2.加强企业职工思想政治工作的方法
2.1加强领导班子自身建设，发挥领导班子的表率作用
加强企业领导层的自身建设，首先就需要领导层有正确的理论思想和正确的政治观，要深入学习和落实党的重要思想，在学习党的思想过程中提高自身的理论知识以及思想观念，认真开展“三严三实”教育，并且切身严格执行党的基本思想，保持坚定的政治立场，不断提高自身的素养，让领导的感染力发挥正能量，职工才会从内心深处尊敬和服从领导；其次要切身做好为广大职工服务的工作，并且在为职工服务的过程中也要加强自身的学习，提高自身修养，严格按照党性的要求办事，严以修身给职工树立一个良好的形象；最后是要充分发挥领导的管理能力。完善制度，严格考核，健全激励机制，对于单位中工作积极，并业绩特出的职工，要进行宣传表扬，为企业单位营造一种积极的氛围，打造企业特色文化。
2.2落实合规管理，是做好新时期思想政治工作的前提
在进行思想政治工作的过程中，要通过实际的道理来让职工信服。在进行思想政治的过程中，首先要有耐心，并且详细的将一些正面的知识和思想传授给广大职工。要积极认真的落实合规管理，理顺工作程序，降低职工在工作中的责任风险。将一些客观的大道理化为具体的小道理，让职工在一个个小道理中形成一种正确的思想观念。企业或单位的领导层也要树立起正确的思想观，发挥表率作用，感染并引导职工也树立正确的思想，把企业真正的当做“家”来呵护，职工能不竭尽全力的为企业“献身”吗？
2.3努力完善思想政治工作的决策目标、执行责任以及考核监督
决策目标的制定必须科学明确，应当从全局角度进行整体规划，充分考虑决策的科学性、可操作性以及激励性，使得各项决策与部署清晰、准确；执行责任要精细有力，注意细节以及环节的把握，严格按照要求、步骤，抓细抓实，查漏补缺，抓好执行；考核监督要全面严格，应当结合实际制定细则，定期考核，同时坚持公平、公正、公开的原则，有效的实现思想政治工作与其他工作的融合。
2.4注重企业职工的思想引导
强调职工的思想引导，则需要创新传统的思政工作方法及理念。传统的思政工作在调查中，多数企业职工较为反感。这就需要对思政工作方法进行创新，主要在以下几个方面开展：一方面，结合实际，具有针对性的解决问题。思政工作的开展，应该具有针对性的解决企业职工存在的问题。例如职工当前更加务实，则可以通过优化福利待遇，鼓励员工，消除负面思想情绪。就企业职工生活中存在的实际问题进行分析，强调思政工作开展的针对性；另一方面，运用网络平台，加强与职工之间的交流，借助网络平台的开放性、互动性对职工进行引导。既能够改革传统思政工作的方法，还能够发挥出思想引导的作用。
3.结论
思想政治工作的展开对企业的长远发展有着重要作用。在企业发展过程中能够提升凝聚力和职工素质，让全体员工为着共同的目标而努力。但在思想政治工作的落实过程中，还应注意将企业的文化建设与思想政治建设相结合，提升职工的地位，并根据职工的实际情况采取不同的工作方法。思想政治工作的科学有效落实，才能推动企业更好地向前发展。
参考文献
[1]师朝祥.在当前形势下企业职工思想政治工作初探[J].东方企业文化，2012.10（16）：107-108.
[2]朱建国.做好当前企业职工思想政治工作的探索思路和实践分析[J].科技风，2014，4（07）：240-241.
[3]辛小红.当前企业职工思想政治工作的创新思路[J].人才资源开发，2014，10（08）：164-165.