【摘 要】
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人力资源管理模式的选择对企业经营业绩的好坏有着至关重要的影响。本文以中小企业为例论述了人力资源管理模式及其选择因素问题,首先阐述了中小企业人力资源管理中承诺型、
【机 构】
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中国联通呼伦贝尔市分公司人力资源部,
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人力资源管理模式的选择对企业经营业绩的好坏有着至关重要的影响。本文以中小企业为例论述了人力资源管理模式及其选择因素问题,首先阐述了中小企业人力资源管理中承诺型、控制型以及混合型三种人力资源管理模式,然后从内部和外部两个方面对中小企业人力资源管理模式选择因素进行了详细分析。
The choice of human resource management model has a crucial impact on the performance of the business. This paper discusses the mode of human resource management and its selection factors by taking SMEs as an example. Firstly, it describes three types of human resources management modes of commitment, control and hybrid in human resource management in small and medium-sized enterprises. Then from internal and external aspects The selection of human resource management mode in SMEs is analyzed in detail.
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