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转型发展时期,民办高校的发展定位和办学理念发生重要变化,又由于新时期民办高校大学生呈现新的特点,民办高校辅导员整体队伍素质和工作方法、团队建设等方面难以适应新发展。因此,转型发展时期民办高校辅导员努力探索工作的新思路。本文认为转型发展时期民办高校辅导员应该转变工作理念、注重工作能力与职业素养的提升,创新工作方法和策略,重视工作团队构建。