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近日记者来到地处南粤的武警广东总队，探访警营文化创新活动。近年来，这个总队党委面对社会多元文化的新形势，确立“巧组资源搭新台、融入时代大舞台”的新思路，使警营文化活动新意盎然，新浪迭起，引人欣赏，给人启迪。
小DV拍出大天地
2009年12月下旬，一则喜讯从北京传来。由武警广东总队摄制的DV短片《输赢》，在全军首届DV作品大赛中荣获特等奖。
2010年1月，中央电视台军事频道展播大赛作品，将《输赢》作为开篇之作推向全国。
这部短片以武警广东总队机动支队特警战士追逃犯、反劫机训练为主线，再现了红、蓝双方斗智斗勇的心理活动和惊险情景，突出了从难从严从实战出发磨砺反恐利剑的主题，展现了忠诚卫士的特别风采。
除《输赢》外，总队摄制的另两部短片：以汕头支队支队长魏文涛智救人质为题材的《使命英雄》、以2008年南方雨雪冰冻灾害中武警官兵广州火车站执勤为题材的《让爱回家》，分获二等奖。
全军大赛，精品云集，广东总队何以脱颖而出，连获硕果?总队领导告诉记者，这不仅得益于警营训练生活的丰富多彩，也得益于部队对DV资源的开发和运用。
近年来，总队在创新警营文化中，将DV器材作为“新能源”，将DV运用作为“新增长点”，倡导开展了“DV拍警营”活动。所有中队都购置了DV摄像机、数码相机，支队成立了摄编组，总队、支队分别开办了DV骨干培训班。于是，警营中的DV使用由过去的个人零散偶用发展到组织集中常用，DV作品由过去的请人拍摄发展到基层官兵自拍自制，一个个“原生态”DV片在官兵手中问世。有记录新兵生活的《警营第一步》，有赠送退伍老兵的《军旅记忆》，有反映兵演兵节目的《警营风情》……
这些起源于基层沃土、流动在战士身边的DV作品，给警营文化注入了科技、时尚的元素，也为打造电视文化精品提供了厚实的基础。《输赢》等获奖短片就是在基层小DV的基础上产生的。
欣赏着各支队不同的DV片，记者颇有感思：DV是英语Digital Video的缩写，指的是数码摄像机。从上世纪90年代起，这一科技产品迅速发展，如今已由专业用品走人社会家庭，由高端走向大众，成为人们文化生活常用品。它体积小，重量轻，具有高清晰度、色彩纯正、无损复制的特点。摄像时可通过液晶显示屏观看要拍摄的活动影像，拍摄后可马上看到拍好的活动影像，又能把影像转换为数字信号与计算机连接，进行后期编辑处理，刻成DVD光盘保存。还可与电视机连接，录制电视节目。
随着部队物质文化条件的改善提高，随着部队信息化建设的不断加强，运用DV手段反映生活，活跃文化，指导工作，教育官兵，已具有更大的需求性、可行性。军委领导非常重视、大力支持DV在部队文化建设中的开发和运用。2009年全军首次DV作品大赛，就是一次有力的引导、强力的推动。
小DV拍出大天地，用科技手段搭建完善军营文化新平台，武警广东总队的做法值得借鉴、普及。
网游“游入”课堂里
走进东莞支队一中队学习室，官兵们正在上科学发展观学习课。奇怪?他们没有打开书本，而是打开电脑“玩”起了游戏。
仔细一看，这是一款《创新理论学习与实践智能游戏》。随着鼠标点击、动画变换，“战士钟诚闯四关”的新颖“玩法”顿时吸引了记者的眼球。
第一关：学习标兵。要求战士钟诚以答题积分形式，连过中队推荐、大队初选、支队竞赛关口，才能成为标兵。中队阶段要答对4道题积2000分通过，大队阶段要答对8道题积4000分通过，支队阶段要答对8道题积4000分通过，顺利闯关后方可进入第二关，否则回到游戏开端重新答题。
第二关：守纪模范。游戏以执勤处突野外驻训地为背景，要求战士钟诚选择不同路径找到讨论会场回答问题。一场讨论答对一题积500分，累积3000分才能过关前进。
第三关：训练尖子。这一关由两个课目组成。第一课目是射击答题，10发子弹命中95环以上才可过关答题，否则重新射击。10道题答对一题得500分。共获4000分闯关成功。低于4000分退回射击位置重新开始。第二课目是催泪弹投掷。10枚弹要有5枚命中才可答题，不合格重新退回投掷场入口。难度好大呦!
第四关：执勤能手。这一关有两个部分。战士钟诚要先到作战室接受随机出题的考核选拔，答对5道通过测试界面，才可进入第二部分实战界面，否则重新答题。测试中答对相应的题目获得同样数量的子弹供使用，但最多只能获得10枚。进入实战界面后，歹徒从隐蔽的废弃建筑物内向钟诚攻击，钟诚可瞄准歹徒射击或与其进行格斗。双方都有相应的防护值。如果钟诚隐蔽慢、射击不及时在战斗中负伤，防护值逐渐降低，到0时就得退出战斗。如果钟诚将6名歹徒全部制服。就取得战斗胜利，荣登庆功台。
这四关共由400题组成，其中科学发展观理论创新点100题，部队管理知识点100题，训练常识知识点100题，执勤要求常识100题。游戏充满了知识性、趣味性、可塑造性。
这款《创新理论学习与实践智能游戏》，是2008年广东总队在东莞支队抓学习科学发展观试点时共同投资设计开发的。应用后大受官兵欢迎，收到促进学习、活跃文化的双赢效益。总队还举行季度、年度竞赛，有力地推动了科学发展观学习活动。现在他们正将这款学习游戏由初级版向新版本升级。
记者感到，将网游资源开发引进到政治学习课堂，堪称警营文化的一个创新之举。网络游戏是上世纪末在世界互联网问世的。自2000年6月，中国大陆第一款游戏《万王之王》火爆登场后，几年间游戏数量就以惊人的速度增长。不仅给文化产业带来可观效益，也给国人的文化娱乐生活增添了新的方式和内容。如今，一些有益的智力、博弈游戏如《反恐精英》、《红色警戒》等，相继引人军网、部队局域网，使军营文化多了新视点、新乐趣。
扫描警营，以80后为主体的青年官兵思想活跃，眼界开阔，求新求知，尤其是网上学习、交友、游戏、购物成了不少人生活主要方式。注意抓住当代青年官兵的这些特点，开发利用好军中网络资源，特别是用网游去创新部队传统游戏形式，去创新学习教育方式，把网游的吸引力引导到学习教育领域，让战士们在娱乐中学习，在学习中娱乐，真是一件可能、可行又可为的好事情。
正如东莞支队战士们所说：“咱这里的网游一点也不比地方的网吧差，而且有军队特色。即解了网瘾，又学了知识，多了团结协作、智勇争先意识。”
“民族彩”、“岭南风”加盟“橄榄绿”
观看清远支队的业余文艺演出，犹如走入山寨，眼前闪动“民族彩”。《大山汉子》、竹竿舞、葫芦丝吹奏、威风锣鼓……一个个融民族文化、地域特色的文艺节目闪亮登场。
观看广州支队的业余文艺演出，仿佛走 人客家，耳边吹拂“岭南风”。醒狮舞，鲤鱼舞、划旱龙舟、练习南拳、少林棍术……一个个融岭南文化、羊城韵味的文艺节目精彩纷呈。
近年来，广东总队各支队注重利用驻地红色文化、民族文化、山水文化、人文文化资源优势，不断拓展警营文化发展空间。举清远支队为例，他们组织官兵参观千年瑶寨、飞来峡水利枢纽等景观，感悟山水文化精髓和人类改造自然的伟大壮举，吸收借鉴驻地壮族、瑶族等少数民族的民族文化精髓，创作排演出一系列民族风情作品，不仅丰富了警营业余文艺舞台。还在上级文艺汇演中获得大奖。由此可见，盘活社会资源，让部队文化和民族文化、地域文化联姻结缘，使警营文化与社会文化、时代文化对接相融，大有可为，大有作为。
打开新的“话匣子”
“打开话匣子，聊出好心情。战友们好!广州支队“说说心里话”活动又和大家见面了。本期的话题是：访谈战士魏晓丹成长的心路历程。掌声有请魏晓丹和副中队长万里鹏……”
置身于活动现场，似乎进了电视台演播室录制节目。像中央台《实话实说》，又像凤凰台《鲁豫有约》。
这种借鉴电视访谈类节目形式的文化活动，是于2007年5月开始的。原名“无话不说”，后更名“说说心里话”。
宗旨：创新畅通民主渠道交流平台，改进警营基层文化活动方式。时间：每月第二周和第四周晚。时长：一小时。内容：学习教育体会、工作意见建议、心理困惑看法，生活经验教训。形式有三种：发言式，让官兵们轮流上台或自愿上台，敞开心扉，畅所欲言；辩论式，选设一辩题，分正反方组队，按辩手陈述、自由辩论、自由攻辩、辩手总结四个阶段程序辩论；网络式，在支队或中队局域网上以发帖，跟帖和发送电子邮件方式开展活动。每次活动选一个主持人，与自愿、轮流上台的官兵访谈交流。
两年多来，“说说心里话”活动已组织开展了30多次，受到官兵们的欢迎和武警总部领导的赞扬。
在21世纪，电视走入千家万户，看电视成为现代社会人们的主要生活方式之一。丰富多彩的电视荧屏，不仅是反映生活，传播信息、交流情感的园地，也是人们了解社会、学习知识、增长智慧的源泉。广东支队在运用电视传媒中，不是简单地组织官兵看电视，而是智慧地引导官兵学电视、用电视。借鉴《实话实说》、《鲁豫有约》等栏目的形式特点，创新警营文化活动，创新部队传统的谈心方式，就是巧用电视资源的成功一例。可以预想，活跃在时代前沿的电视文化，不断改版创新的电视栏目和节目，将为警营文化的创新发展打开更多的新看点，新学点……
传统之花绽新红
来到广州支队政治处采访，正赶上支队进行《干部工作日记》年度评选。“干部角色、谈心技巧、以务实精神求作为、节假日别‘不让战士闲下来’、切莫小看战士的才能……”二十几篇日记被评选组挑了出来，选人汇编。
广州支队开展写干部工作日记活动，从2006年起，至今已持续五个年头，成为素质文化建设的一项经常性内容。
活动之初，上上下下都忧虑：写日记这个形式太老了，能吸引人、能长久吗?支队领导引导大家形成共识：创新警营文化并非一股脑的摒弃传统“喜新厌旧”，而是要探索历史并与现实衔接，传承与创新嫁接，以合适的作法“古”为今用，推陈出新。支队从实际出发，要求干部每人每周写一篇工作日记，每月只4篇，内容不限篇幅不限。支队每季度由领导写评语汇编成册，每年组织年度评选。
没想到，这一写竟写了五年之久。干部们说：“落笔就有益，谁写谁受益，常写常受益。提高了文化素质，升华了自我教育。”
翻阅五大卷日记汇编，记者深有感慨：部队中许多好的文化传统，经过了历史检验和时间沉淀，有着优良的“基因”。只要善于和外界相适应，和时代相续接，再注入新营养，植入新机制，完全可能“古为今用”。如今，在商品市场兴起“老品牌再开发”战略，文化市场也有传统再创新效应。
就拿广州支队来说，写日记这一传统做法已在警营产生了连锁效应。战士们也写起了《战士成长日记》，局域网上挂上了《军营日记》。不仅如此，《干部工作日记》还产生了促进基层建设、密切官兵关系的微妙效应。六中队官兵专门为它创作了一首歌，在2009年支队文艺汇演中登台演唱：
“要问战士的冷暖苦乐谁最明了，打开干部的工作日记你就知道。每一页印记着前进的足迹，每一篇吹响着创新的号角。每一行都有真情的燃烧，每一段都是生动的报告。
特色文化与心理服务结“兄弟”
白云山，绿色尽染。星期日，游人如织。一队武警官兵进山游园。有趣的是，他们不像他人那样漫步林荫、欣赏风景，而是在一个空地上大喊大唱、狂舞乱跳。
原来，这是驻市区中队创造的“休闲旅游+心理服务”的特色文化活动。广州支队领导告诉记者，中队驻地大都分散在闹市区域，周围机关办公楼、居民住宅楼林立，开展传统式文化活动受限。有时战士们唱歌、喊口号、放音乐，还引来群众的“扰民”投诉。久而久之，警营过于冷清，战士心理压抑。
怎么办?一位领导的建议引发了大家的新思路：警营文化要因地制宜，还要以人的心理而宜。能否考虑到青年战士的心理特征，把文化活动和心理服务结合起来，让文化活动做载体，心理服务做助力，使战士们在娱乐中释放精神压力，宣泄负面情绪呢?于是，白云山上就出现了有趣的一幕。
这情景引发记者的沉思。心理服务是新时期部队思想政治工作走向科学化的新途径。经过这几年探索建设，我军建立起相关专业机构，基本形成了服务保障体系。2008年汶川抗震救灾中，全军先后有50多支心理服务队奔赴灾区。第一次将心理工作者作为作战力量投入非战争军事行动，第一次使用心理学专业技术为抢险救灾服务。目前，全军又针对新形势下部队心理卫生工作的特点、规律，在加强专业建设、完善服务保障体系等方面提出了新的举措。
据了解，各部队都建起了心理服务机制。在武警广东总队，各支队都建有心理咨询服务室，有心理医生和心理服务骨干，开展不同形式的服务活动。但人们也发现，由于观念和习惯等原因，许多青年战士不愿公开、明确地去咨询，心理咨询室往往闲置。这一状况需逐渐转变。尚若打开思路，多开路径，把心理服务融入文化活动中，两者结伴而行，相互作用，岂不一举多得?
尽管“休闲旅游+心理服务”的特色文化活动，只是一个思路性的探索，但却有着更深更广的意义。
小DV拍出大天地
2009年12月下旬，一则喜讯从北京传来。由武警广东总队摄制的DV短片《输赢》，在全军首届DV作品大赛中荣获特等奖。
2010年1月，中央电视台军事频道展播大赛作品，将《输赢》作为开篇之作推向全国。
这部短片以武警广东总队机动支队特警战士追逃犯、反劫机训练为主线，再现了红、蓝双方斗智斗勇的心理活动和惊险情景，突出了从难从严从实战出发磨砺反恐利剑的主题，展现了忠诚卫士的特别风采。
除《输赢》外，总队摄制的另两部短片：以汕头支队支队长魏文涛智救人质为题材的《使命英雄》、以2008年南方雨雪冰冻灾害中武警官兵广州火车站执勤为题材的《让爱回家》，分获二等奖。
全军大赛，精品云集，广东总队何以脱颖而出，连获硕果?总队领导告诉记者，这不仅得益于警营训练生活的丰富多彩，也得益于部队对DV资源的开发和运用。
近年来，总队在创新警营文化中，将DV器材作为“新能源”，将DV运用作为“新增长点”，倡导开展了“DV拍警营”活动。所有中队都购置了DV摄像机、数码相机，支队成立了摄编组，总队、支队分别开办了DV骨干培训班。于是，警营中的DV使用由过去的个人零散偶用发展到组织集中常用，DV作品由过去的请人拍摄发展到基层官兵自拍自制，一个个“原生态”DV片在官兵手中问世。有记录新兵生活的《警营第一步》，有赠送退伍老兵的《军旅记忆》，有反映兵演兵节目的《警营风情》……
这些起源于基层沃土、流动在战士身边的DV作品，给警营文化注入了科技、时尚的元素，也为打造电视文化精品提供了厚实的基础。《输赢》等获奖短片就是在基层小DV的基础上产生的。
欣赏着各支队不同的DV片，记者颇有感思：DV是英语Digital Video的缩写，指的是数码摄像机。从上世纪90年代起，这一科技产品迅速发展，如今已由专业用品走人社会家庭，由高端走向大众，成为人们文化生活常用品。它体积小，重量轻，具有高清晰度、色彩纯正、无损复制的特点。摄像时可通过液晶显示屏观看要拍摄的活动影像，拍摄后可马上看到拍好的活动影像，又能把影像转换为数字信号与计算机连接，进行后期编辑处理，刻成DVD光盘保存。还可与电视机连接，录制电视节目。
随着部队物质文化条件的改善提高，随着部队信息化建设的不断加强，运用DV手段反映生活，活跃文化，指导工作，教育官兵，已具有更大的需求性、可行性。军委领导非常重视、大力支持DV在部队文化建设中的开发和运用。2009年全军首次DV作品大赛，就是一次有力的引导、强力的推动。
小DV拍出大天地，用科技手段搭建完善军营文化新平台，武警广东总队的做法值得借鉴、普及。
网游“游入”课堂里
走进东莞支队一中队学习室，官兵们正在上科学发展观学习课。奇怪?他们没有打开书本，而是打开电脑“玩”起了游戏。
仔细一看，这是一款《创新理论学习与实践智能游戏》。随着鼠标点击、动画变换，“战士钟诚闯四关”的新颖“玩法”顿时吸引了记者的眼球。
第一关：学习标兵。要求战士钟诚以答题积分形式，连过中队推荐、大队初选、支队竞赛关口，才能成为标兵。中队阶段要答对4道题积2000分通过，大队阶段要答对8道题积4000分通过，支队阶段要答对8道题积4000分通过，顺利闯关后方可进入第二关，否则回到游戏开端重新答题。
第二关：守纪模范。游戏以执勤处突野外驻训地为背景，要求战士钟诚选择不同路径找到讨论会场回答问题。一场讨论答对一题积500分，累积3000分才能过关前进。
第三关：训练尖子。这一关由两个课目组成。第一课目是射击答题，10发子弹命中95环以上才可过关答题，否则重新射击。10道题答对一题得500分。共获4000分闯关成功。低于4000分退回射击位置重新开始。第二课目是催泪弹投掷。10枚弹要有5枚命中才可答题，不合格重新退回投掷场入口。难度好大呦!
第四关：执勤能手。这一关有两个部分。战士钟诚要先到作战室接受随机出题的考核选拔，答对5道通过测试界面，才可进入第二部分实战界面，否则重新答题。测试中答对相应的题目获得同样数量的子弹供使用，但最多只能获得10枚。进入实战界面后，歹徒从隐蔽的废弃建筑物内向钟诚攻击，钟诚可瞄准歹徒射击或与其进行格斗。双方都有相应的防护值。如果钟诚隐蔽慢、射击不及时在战斗中负伤，防护值逐渐降低，到0时就得退出战斗。如果钟诚将6名歹徒全部制服。就取得战斗胜利，荣登庆功台。
这四关共由400题组成，其中科学发展观理论创新点100题，部队管理知识点100题，训练常识知识点100题，执勤要求常识100题。游戏充满了知识性、趣味性、可塑造性。
这款《创新理论学习与实践智能游戏》，是2008年广东总队在东莞支队抓学习科学发展观试点时共同投资设计开发的。应用后大受官兵欢迎，收到促进学习、活跃文化的双赢效益。总队还举行季度、年度竞赛，有力地推动了科学发展观学习活动。现在他们正将这款学习游戏由初级版向新版本升级。
记者感到，将网游资源开发引进到政治学习课堂，堪称警营文化的一个创新之举。网络游戏是上世纪末在世界互联网问世的。自2000年6月，中国大陆第一款游戏《万王之王》火爆登场后，几年间游戏数量就以惊人的速度增长。不仅给文化产业带来可观效益，也给国人的文化娱乐生活增添了新的方式和内容。如今，一些有益的智力、博弈游戏如《反恐精英》、《红色警戒》等，相继引人军网、部队局域网，使军营文化多了新视点、新乐趣。
扫描警营，以80后为主体的青年官兵思想活跃，眼界开阔，求新求知，尤其是网上学习、交友、游戏、购物成了不少人生活主要方式。注意抓住当代青年官兵的这些特点，开发利用好军中网络资源，特别是用网游去创新部队传统游戏形式，去创新学习教育方式，把网游的吸引力引导到学习教育领域，让战士们在娱乐中学习，在学习中娱乐，真是一件可能、可行又可为的好事情。
正如东莞支队战士们所说：“咱这里的网游一点也不比地方的网吧差，而且有军队特色。即解了网瘾，又学了知识，多了团结协作、智勇争先意识。”
“民族彩”、“岭南风”加盟“橄榄绿”
观看清远支队的业余文艺演出，犹如走入山寨，眼前闪动“民族彩”。《大山汉子》、竹竿舞、葫芦丝吹奏、威风锣鼓……一个个融民族文化、地域特色的文艺节目闪亮登场。
观看广州支队的业余文艺演出，仿佛走 人客家，耳边吹拂“岭南风”。醒狮舞，鲤鱼舞、划旱龙舟、练习南拳、少林棍术……一个个融岭南文化、羊城韵味的文艺节目精彩纷呈。
近年来，广东总队各支队注重利用驻地红色文化、民族文化、山水文化、人文文化资源优势，不断拓展警营文化发展空间。举清远支队为例，他们组织官兵参观千年瑶寨、飞来峡水利枢纽等景观，感悟山水文化精髓和人类改造自然的伟大壮举，吸收借鉴驻地壮族、瑶族等少数民族的民族文化精髓，创作排演出一系列民族风情作品，不仅丰富了警营业余文艺舞台。还在上级文艺汇演中获得大奖。由此可见，盘活社会资源，让部队文化和民族文化、地域文化联姻结缘，使警营文化与社会文化、时代文化对接相融，大有可为，大有作为。
打开新的“话匣子”
“打开话匣子，聊出好心情。战友们好!广州支队“说说心里话”活动又和大家见面了。本期的话题是：访谈战士魏晓丹成长的心路历程。掌声有请魏晓丹和副中队长万里鹏……”
置身于活动现场，似乎进了电视台演播室录制节目。像中央台《实话实说》，又像凤凰台《鲁豫有约》。
这种借鉴电视访谈类节目形式的文化活动，是于2007年5月开始的。原名“无话不说”，后更名“说说心里话”。
宗旨：创新畅通民主渠道交流平台，改进警营基层文化活动方式。时间：每月第二周和第四周晚。时长：一小时。内容：学习教育体会、工作意见建议、心理困惑看法，生活经验教训。形式有三种：发言式，让官兵们轮流上台或自愿上台，敞开心扉，畅所欲言；辩论式，选设一辩题，分正反方组队，按辩手陈述、自由辩论、自由攻辩、辩手总结四个阶段程序辩论；网络式，在支队或中队局域网上以发帖，跟帖和发送电子邮件方式开展活动。每次活动选一个主持人，与自愿、轮流上台的官兵访谈交流。
两年多来，“说说心里话”活动已组织开展了30多次，受到官兵们的欢迎和武警总部领导的赞扬。
在21世纪，电视走入千家万户，看电视成为现代社会人们的主要生活方式之一。丰富多彩的电视荧屏，不仅是反映生活，传播信息、交流情感的园地，也是人们了解社会、学习知识、增长智慧的源泉。广东支队在运用电视传媒中，不是简单地组织官兵看电视，而是智慧地引导官兵学电视、用电视。借鉴《实话实说》、《鲁豫有约》等栏目的形式特点，创新警营文化活动，创新部队传统的谈心方式，就是巧用电视资源的成功一例。可以预想，活跃在时代前沿的电视文化，不断改版创新的电视栏目和节目，将为警营文化的创新发展打开更多的新看点，新学点……
传统之花绽新红
来到广州支队政治处采访，正赶上支队进行《干部工作日记》年度评选。“干部角色、谈心技巧、以务实精神求作为、节假日别‘不让战士闲下来’、切莫小看战士的才能……”二十几篇日记被评选组挑了出来，选人汇编。
广州支队开展写干部工作日记活动，从2006年起，至今已持续五个年头，成为素质文化建设的一项经常性内容。
活动之初，上上下下都忧虑：写日记这个形式太老了，能吸引人、能长久吗?支队领导引导大家形成共识：创新警营文化并非一股脑的摒弃传统“喜新厌旧”，而是要探索历史并与现实衔接，传承与创新嫁接，以合适的作法“古”为今用，推陈出新。支队从实际出发，要求干部每人每周写一篇工作日记，每月只4篇，内容不限篇幅不限。支队每季度由领导写评语汇编成册，每年组织年度评选。
没想到，这一写竟写了五年之久。干部们说：“落笔就有益，谁写谁受益，常写常受益。提高了文化素质，升华了自我教育。”
翻阅五大卷日记汇编，记者深有感慨：部队中许多好的文化传统，经过了历史检验和时间沉淀，有着优良的“基因”。只要善于和外界相适应，和时代相续接，再注入新营养，植入新机制，完全可能“古为今用”。如今，在商品市场兴起“老品牌再开发”战略，文化市场也有传统再创新效应。
就拿广州支队来说，写日记这一传统做法已在警营产生了连锁效应。战士们也写起了《战士成长日记》，局域网上挂上了《军营日记》。不仅如此，《干部工作日记》还产生了促进基层建设、密切官兵关系的微妙效应。六中队官兵专门为它创作了一首歌，在2009年支队文艺汇演中登台演唱：
“要问战士的冷暖苦乐谁最明了，打开干部的工作日记你就知道。每一页印记着前进的足迹，每一篇吹响着创新的号角。每一行都有真情的燃烧，每一段都是生动的报告。
特色文化与心理服务结“兄弟”
白云山，绿色尽染。星期日，游人如织。一队武警官兵进山游园。有趣的是，他们不像他人那样漫步林荫、欣赏风景，而是在一个空地上大喊大唱、狂舞乱跳。
原来，这是驻市区中队创造的“休闲旅游+心理服务”的特色文化活动。广州支队领导告诉记者，中队驻地大都分散在闹市区域，周围机关办公楼、居民住宅楼林立，开展传统式文化活动受限。有时战士们唱歌、喊口号、放音乐，还引来群众的“扰民”投诉。久而久之，警营过于冷清，战士心理压抑。
怎么办?一位领导的建议引发了大家的新思路：警营文化要因地制宜，还要以人的心理而宜。能否考虑到青年战士的心理特征，把文化活动和心理服务结合起来，让文化活动做载体，心理服务做助力，使战士们在娱乐中释放精神压力，宣泄负面情绪呢?于是，白云山上就出现了有趣的一幕。
这情景引发记者的沉思。心理服务是新时期部队思想政治工作走向科学化的新途径。经过这几年探索建设，我军建立起相关专业机构，基本形成了服务保障体系。2008年汶川抗震救灾中，全军先后有50多支心理服务队奔赴灾区。第一次将心理工作者作为作战力量投入非战争军事行动，第一次使用心理学专业技术为抢险救灾服务。目前，全军又针对新形势下部队心理卫生工作的特点、规律，在加强专业建设、完善服务保障体系等方面提出了新的举措。
据了解，各部队都建起了心理服务机制。在武警广东总队，各支队都建有心理咨询服务室，有心理医生和心理服务骨干，开展不同形式的服务活动。但人们也发现，由于观念和习惯等原因，许多青年战士不愿公开、明确地去咨询，心理咨询室往往闲置。这一状况需逐渐转变。尚若打开思路，多开路径，把心理服务融入文化活动中，两者结伴而行，相互作用，岂不一举多得?
尽管“休闲旅游+心理服务”的特色文化活动，只是一个思路性的探索，但却有着更深更广的意义。