【摘 要】
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人力资源是企业运行的基础,只有在稳定人力资源的保障下,企业才可以正常运营,以此达到可持续发展的目的.从中看出,人力资源对于企业的重要性不言而喻,如果人力资源出现了问题
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人力资源是企业运行的基础,只有在稳定人力资源的保障下,企业才可以正常运营,以此达到可持续发展的目的.从中看出,人力资源对于企业的重要性不言而喻,如果人力资源出现了问题,那么必定会对企业产生一定的经济损失,所以,加大对人力资源的管理力度非常重要,科学构建人力资源绩效考核体系是必不可少的.基于此,本文重点论述了现代人力资源管理中对于绩效考核体系的构建.
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