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当我听到日本松下电器副社长森田说：现在松下正处于原有管理模式的“破坏”阶段(如：取消事业部制、终身雇佣制、年功序列制)时，我不禁问道：“那么，松下的自来水哲学，你们也废用了吗？”他回答：“也不用了!松下需要提出适应市场经济的新理念!”
用松下精神去“破坏”松下模式——再谈赴日考察之感悟
【摘 要】
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当我听到日本松下电器副社长森田说：现在松下正处于原有管理模式的“破坏”阶段(如：取消事业部制、终身雇佣制、年功序列制)时，我不禁问道：“那么，松下的自来水哲学，你们也废用了吗
【出 处】
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中外管理
【发表日期】
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2005年1期
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