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摘要：随着我国不断发展的社会中，主题包含和谐社会的构建，可是对于一个企业来讲，想要构建和谐企业，就需要对政工的智能充分发挥出来，这样才能让企业更好的得到发展空间和经济效益，在企业的发展流程当中，不能够缺少的就是良好的社会构建的环境，在企业和谐发展的流程中，作为一个比较有利的支撑的和谐社会，因此在构建和谐企业的流程中，需要充分发挥政工职能作用，从而保证企业的更加和谐的发展，文中将对政工职能在构建和谐企业当中的应用进行了分析。
关键词：政工职能；构建；和谐企业；发挥作用
政工職能的使用帮助构建和谐企业，帮助企业内外部和谐统一，保证企业稳定向前发展，保证企业在激烈的市场竞争当中处于不败之地，一个企业所表现出现的文化和价值体系，直接影响了企业的进步和发展，追究原因是因为和谐企业的构建需要以人为本，可是人都是具有一定的思想模式。随着时代的不断进步，传统的思想完全满足不了时代进步带来的观念改变，两者之间的不断加剧的冲击，矛盾问题就表现出来，因此，企业要跟随时代潮流，通过创新改善传统思想，帮助企业在各项工作当中和谐持续的经营发展下去。
一、企业政工工作职能
（一）教育与引导
作为和谐企业构建的核心企业员工，其思想政治觉悟能力的提高，对企业来讲具有非常积极的作用，可是受到社会环境和受教育水平的大多因素的影响，企业的员工价值观和人生观有非常大的差距，可是政工的工作进行要对员工进行针对性的引导，改变员工思想观念。从根本上来提高员工的政治觉悟，形成了和时代发展相协调的思想体系，从而更好的满足社会发展的需要。
（二）凝聚与激励
企业生产运营是多个部门互相协调、互相配合的整体，企业要想获得持续、良好发展，需要依靠企业中的员工，构建和谐工作环境，为部门之间的协作奠定良好的基础，而这对企业凝聚力提出了更高要求。因此，只有充分发挥员工的凝聚力，才能够促进企业发挥更大的进步。同时，政工工作作为企业经济发展的重要基础，能够为企业提供更多服务，且政工工作先进性，能够尊重企业员工，激发员工积极性，最终整合员工的力量，为企业发展提供更多支持。
二、发挥政工职能，构建和谐企业
（一）积极引导舆论，鼓舞人心
对企业来讲，最基础的是保证领导和职工之间的和谐统一，在企业这个比较大的环境中，领导和职工不管是在政治还是思想中都需要基本的和谐。企业建设方面需要拥有共同的奋斗目标，坚定不移的信念和价值取向和精神追求，更好的提升企业整体的凝聚力，所以政工工作需要任何时候都发挥比较正确的导向作用，推动管理层和职工的理念创新。当前，很多企业内部都存在比较多的矛盾，主要是因为传统观念落后理念导致的，所以，政工工作者要非常谨慎的对待企业内部问题，保证管理层和职工之间的沟通，随时对职工流露出的困惑，详细的分析出现的原因，进行客观的平阿基，使用创新思维进行问题解决。
（二）能够帮助企业员工解决困难和困惑，稳定他们的情绪
企业工作当中，每一个员工的心理和谐之后才能够保证整个企业和谐，我国市场经济体制不断改革和深入的流程中，企业的一些内部格局改变比较大，特别是我们施工单位的性质，特别是职工下岗和人员调动问题对员工的利益有非常直接的影响，这样就会让企业大多的员工出现躁动、焦虑的情绪，就直接降低了他们的工作效率。一旦没有将这些问题进行认真对待和解决的情况下，就会对企业的健康有序的发展产生比较严重的不良影响。所以一旦企业出现上面这些问题的同时，企业政工工作者要认真对待，时刻对这些问题进行關注，从问题的表面看到本质，对事情的发展方向要掌握好，做一些比较实际的事情来帮助企业员工解决相对应的问题，让员工树立积极的人生观念，使员工在工作的过程中保持自己高度的热情。
（三）发挥凝聚作用，为和谐企业建设助力
我国构建社会主义和谐社会建设的关键就是构建和谐企业，仅仅依靠少量的员工来讲，是完全不够的，建设和谐企业最凸显的特征就是共同愿望，企业员工只有团结一致才能更好的促进建设和谐企业的有效渠道，受到了个人经历和个人职业等多种原因的影响，企业员工的理念要跟随着多元化的趋势发展，同时政工的工作就是将员工凝聚到一起，形成团结一致的力量，推动和谐企业更加快速、更加健康的发展。政工工作当中，员工要拥有共同的发展目标，同时将自己的利益和企业的以紧密的联合在一起，为之进行奋斗，在工作当中，员工利益是任何工作中需要进行遵守的第一原则，增强了人际关系管理的合理有效性，利用构建和谐工作环境，实现和谐企业的建设标准，在新常态中，政工工作已经慢慢成为了建设和谐企业不可缺少的一部分，所以，随着不断发展的企业，管理者应该加大对政工工作的关注力度，同时结合企业生产经营情况，立足于员工实际的要求，保证政工工作发挥更加积极主动的作用，不断的提升政工工作水平，为建设和谐企业提供更加优质的服务。
三、结论
总而言之，从文中叙述可以知道，建设和谐企业是一件比较综合性、比较复杂的工作，特别是在新常态的发展背景下，政工工作需要充分发挥自己的积极引导和指导作用，不断的适应新的形式，不断加强对工作机制进行创新和调整，坚持以人为本的理念，将员工的需要作为所有工作的核心和重要基础，从根本上将员工更加深入细致的关心爱护员工，真正意义上将他们生活工作中遇到的问题进行解决，让员工放心工作，不断激发员工积极性和工作热情，为建设和谐企业奠定坚实的基础，加快了我国社会主义和谐社会建设的流程。
参考文献：
[1]王鹏.浅谈如何充分发挥工会组织在构建和谐企业中的作用[J].科学中国人，2016，24：219.
[2]张扬.浅议如何发挥工会在构建和谐企业中的作用[J].祖国，2016，17：105-106.
关键词：政工职能；构建；和谐企业；发挥作用
政工職能的使用帮助构建和谐企业，帮助企业内外部和谐统一，保证企业稳定向前发展，保证企业在激烈的市场竞争当中处于不败之地，一个企业所表现出现的文化和价值体系，直接影响了企业的进步和发展，追究原因是因为和谐企业的构建需要以人为本，可是人都是具有一定的思想模式。随着时代的不断进步，传统的思想完全满足不了时代进步带来的观念改变，两者之间的不断加剧的冲击，矛盾问题就表现出来，因此，企业要跟随时代潮流，通过创新改善传统思想，帮助企业在各项工作当中和谐持续的经营发展下去。
一、企业政工工作职能
（一）教育与引导
作为和谐企业构建的核心企业员工，其思想政治觉悟能力的提高，对企业来讲具有非常积极的作用，可是受到社会环境和受教育水平的大多因素的影响，企业的员工价值观和人生观有非常大的差距，可是政工的工作进行要对员工进行针对性的引导，改变员工思想观念。从根本上来提高员工的政治觉悟，形成了和时代发展相协调的思想体系，从而更好的满足社会发展的需要。
（二）凝聚与激励
企业生产运营是多个部门互相协调、互相配合的整体，企业要想获得持续、良好发展，需要依靠企业中的员工，构建和谐工作环境，为部门之间的协作奠定良好的基础，而这对企业凝聚力提出了更高要求。因此，只有充分发挥员工的凝聚力，才能够促进企业发挥更大的进步。同时，政工工作作为企业经济发展的重要基础，能够为企业提供更多服务，且政工工作先进性，能够尊重企业员工，激发员工积极性，最终整合员工的力量，为企业发展提供更多支持。
二、发挥政工职能，构建和谐企业
（一）积极引导舆论，鼓舞人心
对企业来讲，最基础的是保证领导和职工之间的和谐统一，在企业这个比较大的环境中，领导和职工不管是在政治还是思想中都需要基本的和谐。企业建设方面需要拥有共同的奋斗目标，坚定不移的信念和价值取向和精神追求，更好的提升企业整体的凝聚力，所以政工工作需要任何时候都发挥比较正确的导向作用，推动管理层和职工的理念创新。当前，很多企业内部都存在比较多的矛盾，主要是因为传统观念落后理念导致的，所以，政工工作者要非常谨慎的对待企业内部问题，保证管理层和职工之间的沟通，随时对职工流露出的困惑，详细的分析出现的原因，进行客观的平阿基，使用创新思维进行问题解决。
（二）能够帮助企业员工解决困难和困惑，稳定他们的情绪
企业工作当中，每一个员工的心理和谐之后才能够保证整个企业和谐，我国市场经济体制不断改革和深入的流程中，企业的一些内部格局改变比较大，特别是我们施工单位的性质，特别是职工下岗和人员调动问题对员工的利益有非常直接的影响，这样就会让企业大多的员工出现躁动、焦虑的情绪，就直接降低了他们的工作效率。一旦没有将这些问题进行认真对待和解决的情况下，就会对企业的健康有序的发展产生比较严重的不良影响。所以一旦企业出现上面这些问题的同时，企业政工工作者要认真对待，时刻对这些问题进行關注，从问题的表面看到本质，对事情的发展方向要掌握好，做一些比较实际的事情来帮助企业员工解决相对应的问题，让员工树立积极的人生观念，使员工在工作的过程中保持自己高度的热情。
（三）发挥凝聚作用，为和谐企业建设助力
我国构建社会主义和谐社会建设的关键就是构建和谐企业，仅仅依靠少量的员工来讲，是完全不够的，建设和谐企业最凸显的特征就是共同愿望，企业员工只有团结一致才能更好的促进建设和谐企业的有效渠道，受到了个人经历和个人职业等多种原因的影响，企业员工的理念要跟随着多元化的趋势发展，同时政工的工作就是将员工凝聚到一起，形成团结一致的力量，推动和谐企业更加快速、更加健康的发展。政工工作当中，员工要拥有共同的发展目标，同时将自己的利益和企业的以紧密的联合在一起，为之进行奋斗，在工作当中，员工利益是任何工作中需要进行遵守的第一原则，增强了人际关系管理的合理有效性，利用构建和谐工作环境，实现和谐企业的建设标准，在新常态中，政工工作已经慢慢成为了建设和谐企业不可缺少的一部分，所以，随着不断发展的企业，管理者应该加大对政工工作的关注力度，同时结合企业生产经营情况，立足于员工实际的要求，保证政工工作发挥更加积极主动的作用，不断的提升政工工作水平，为建设和谐企业提供更加优质的服务。
三、结论
总而言之，从文中叙述可以知道，建设和谐企业是一件比较综合性、比较复杂的工作，特别是在新常态的发展背景下，政工工作需要充分发挥自己的积极引导和指导作用，不断的适应新的形式，不断加强对工作机制进行创新和调整，坚持以人为本的理念，将员工的需要作为所有工作的核心和重要基础，从根本上将员工更加深入细致的关心爱护员工，真正意义上将他们生活工作中遇到的问题进行解决，让员工放心工作，不断激发员工积极性和工作热情，为建设和谐企业奠定坚实的基础，加快了我国社会主义和谐社会建设的流程。
参考文献：
[1]王鹏.浅谈如何充分发挥工会组织在构建和谐企业中的作用[J].科学中国人，2016，24：219.
[2]张扬.浅议如何发挥工会在构建和谐企业中的作用[J].祖国，2016，17：105-106.